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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没签
合同
自己离职
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:
没有
签订
劳动合同
自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生劳动争议的,就
可以申请劳动仲裁
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...
入职只填了入职表,未签订
劳动合同
,可不
可以申请劳动仲裁
?
答:
公司
没有
和劳动者签订
劳动合同
,属于违法行为,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。法律分析用人单位没有给劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系,以作为其劳动仲裁的维权依据。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲
...
没签
合同可以劳动仲裁吗
需要什么资料
答:
律师解答 没签
劳动合同
,
申请劳动仲裁
需要的材料包括书面
仲裁申请
书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
没签
合同
离职后还能
申请劳动仲裁吗
答:
没签
合同
离职后,劳动者仍然有权
申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁时,劳动者应收集相关证据,遵守仲裁程序,以维护自己的合法权益。同时,用人单位也应遵守相关法律法规,与劳动者建立合法、稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
临时工
没有劳动合同可以劳动仲裁吗
?谢谢
答:
没有劳动合同申请劳动仲裁
需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照...
离职了还能
仲裁没有劳动合同吗
答:
1. 离职后,如果您发现自己
没有
签订
劳动合同
,仍然
可以申请劳动仲裁
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同,否则可能面临法律责任。3. 因此,即使您已经离开工作岗位,如果用人单位未与您签订劳动合同,您仍有权要求用人单位支付未签合同期间的工资和社会保险等福利...
...但是按时支付了工资,员工还
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
公司
没有
签订合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工
可以申请劳动仲裁
,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
没签
合同可以劳动仲裁吗
需要什么资料
答:
1. 即使
没有
签订
劳动合同
,劳动者也
可以申请劳动仲裁
。2. 申请劳动仲裁时,需要准备的材料包括书面
仲裁申请
书以及能够证明双方存在劳动关系的证据。3. 这类证据可能包括工资支付凭证、用人单位发放的工作证、考勤记录等。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人
申请仲裁
应当提交书面...
不签
合同
不交社保
可以劳动仲裁吗
?
答:
工厂没签
劳动合同
,没买社保
可以申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会
申请仲裁
。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
没有
签
劳动合同可以申请劳动仲裁
么
答:
没有劳动合同
不能
申请劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
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