没签合同可以劳动仲裁吗 需要什么资料

Question

如题所述

Answer 1

1. 即使没有签订劳动合同，劳动者也可以申请劳动仲裁。
2. 申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括书面仲裁申请书以及能够证明双方存在劳动关系的证据。
3. 这类证据可能包括工资支付凭证、用人单位发放的工作证、考勤记录等。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并且需要按照被申请人人数提交副本。
5. 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可以参照多种凭证，如工资支付凭证、工作证、登记表等。