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没有劳动合同老板克扣工资怎么办
老板克扣工资怎么办没有
签
合同
答:
提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉
。没有签订劳动合同就已经违法了,克扣工资更加违法。 提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了,克扣工资更加违法。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
没签
劳动合同老板克扣工资怎么办
答:
法律主观:没有劳动合同且老板克扣工资的,
劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,去和老板协商,要求其及时支付
;若老板拒绝的,劳动者可以去向劳动行政部门投诉;或者及时去提起劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
没有
签订
劳动合同克扣工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同克扣工资:
可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,
可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉
,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
没有劳动合同老板克扣工资怎么办
答:
老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报
,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
没签
劳动合同
,但已在本公司工作满3个月,有证据,公司
克扣工资
,
怎么办
...
答:
如果不能解决,
可以向劳动行政部门申请争议仲裁
。克扣工资是指用人单位无正当理由而扣减就业者的应得工资。克扣工资不包括以下情况:(1)国家法律、行政法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中明确规定的;(3)已制订并且经过职工代表大会批准的用人单位内部规章制度中规定的;(4)用人单位工资...
老板克扣工资怎么办
没有
签
合同
答:
用人单位
克扣工资
是违法行为,
没有
签
劳动合同
也是违法行为,这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决,也可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,也可以的。但...
老板克扣工资怎么办
没有
签
合同
答:
关于
老板克扣工资
并
没有
签订
劳动合同
的行为,劳动者可以提供证据证明存在劳动关系;然后可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据...
老板克扣工资怎么办
,
没有
签
合同
答:
1、未签
劳动合同
,可以依据《劳动合同法》第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条,当事人可以在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
无
须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,当事人有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以...
老板
恶意
克扣
拖欠
工资
,还
没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:
老板
故意拖欠
工资
又
没有
签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
老板
刻意扣员工
工资怎么办
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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