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没有合同的工地伤亡
工人在
工地死亡没有
劳动
合同
怎么处理?
答:
没有
签订劳动
合同
,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合
工伤死亡
认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按照工伤死...
工地
上受伤
没有合同
怎么赔偿
答:
1. 工人在
工地
上受伤,首先需要明确责任主体。例如,如果是劳务派遣公司的职工在工作期间受伤,那么派遣单位应承担工伤保险责任。2. 确定责任主体后,该单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤,工人即可享受工伤保险待遇。工伤医疗费用由工伤保险支付。3. 若工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残...
在
工地
干活
没有签合同
受伤了怎么办
答:
1. 若在
工地
受伤,即便
没有
签订
合同
,依然有权提起诉讼寻求法律救济。2. 根据法律规定,如果因他人的过错导致您遭受损害,该行为人应承担侵权责任。3. 如果您对损害的发生或扩大有过失,那么可以减轻侵权人的赔偿责任。4. 如果损害是由第三人造成的,那么该第三人应当承担相应的侵权责任。5. 在遭受人...
工地
受伤
没有
劳动
合同
怎么赔偿
答:
1. 法律分析:若
工地
工人受伤而
没有
劳动
合同
,根据中国的法律,不能因为缺少合同就否认用人单位与工人之间的劳动关系。工地上受伤的情况,如果是工伤,不论是否有劳动合同,都应按照工伤保险条例获得赔偿。2. 赔偿项目:受伤工人可获得的项目包括医疗费、营养费、停工留薪费、一次性伤残补助金、伤残津贴等...
在
工地
受伤
没有
劳动
合同
怎么处理?
答:
在
工地
受伤
没有
劳动
合同的
处理步骤如下:1. 收集证据:确保你有证明你在为单位工作以及在工作中受伤的材料。这些可能包括入职时填写的表格、工作服、上岗证或工友证明、以及老板承认的录音等。2. 保存医疗票据和病历:不要轻易将这些材料交给他人。如果单位在事故后一个月内未为你申报工伤,你应在事故...
工地
受伤
没有
劳动
合同
怎么赔偿
答:
在
工地
受伤,若未签订劳动
合同
,依然有权利寻求赔偿。以下是可行的途径:1. 搜集证据:受伤工人应证明自己在工地工作,且受伤发生于工作时间。完成这一步后,可申请工伤认定以资格获取工伤赔偿。2. 依据民法典:受伤工人还可以根据《中华人民共和国民法典》中有关侵权责任的规定,向肇事方提出赔偿要求。根...
工地
上
没有
签订劳动
合同
发生事故后该怎么办
答:
在
工地
上,若发生工伤事故,而双方未签订劳动
合同
,应如何应对?首先,用人单位应在工伤事故发生后的30日内,向相关部门提出工伤认定申请。其次,若用人单位未主动提出工伤认定,劳动者可通过劳动仲裁来确认双方的事实劳动关系。接下来,一旦通过仲裁确认
了
事实劳动关系,劳动者可在一年内向有关部门申请工伤...
工地
受伤
没有
劳动
合同
怎么赔偿
答:
即使
没有
签订劳动
合同
,
工地
受伤的工人仍然有权利获得赔偿。受伤工人应当根据《工伤保险条例》的规定,认定是否为工伤。如果满足以下任一情况,应被认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3. ...
工人在
工地
上受伤怎么赔偿
没有合同
答:
工人在
工地
上受伤的赔偿方法如下:1、向劳务公司、总包公司或分包公司提出工伤赔偿责任要求,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费及营养费等;2、向当地劳动行政部门举报投诉,由其查证并责令用人单位支付拖欠工资;3、通过申请调解、仲裁、提起诉讼等法律途径解决劳动争议,依法维护自身合法权益...
工地
受伤
没有
劳动
合同
怎么赔偿
答:
即使
没有
签订劳动
合同
,劳动者在
工地
受伤依然有权利获得赔偿。根据法律规定,所有因工作原因在工作地点遭受的伤害都被视作工伤,
无
论是否存在书面合同。在这种情况下,受伤的劳动者应按照工伤保险条例获得相应的保险赔偿。如果用人单位拒绝赔偿,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。根据...
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