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没有晋升空间的工作要做吗
如果在一个新公司待了1年多都
没有晋升的
机会,那么还有必要待下去吗?
答:
看你自己有什么想法了,要是感觉不待下去能有更大的可能性会提高,那就别待下去了;要是还是
没有
什么
空间
发展的话那就不如先暂时干好自己的本职
工作
,同时寻找着更好的目标,等机会成熟了,自然而然就知道该怎么做了。祝你好运!
有一个很稳定
的工作
,可却
没有
上升
空间
,该继续还是该离职呢?
答:
如果这份工作已经使你非常压抑且影响到了身体健康,或者题主可以再获得一份稳定且晋升空间大的工作,
我建议你立即果断辞职
。如果没有,那么我建议楼主暂缓一下你的辞职想法,从长计议。原因有三:第一,使自己的职业变得多元化,立足本职工作,积极拓展副业。稳定的工作即使无激情、晋升空间逼仄,但是它会...
职场关系:
工作
岗位
没有升职空间
,工作压力又大,
应该
选择跳槽吗?
答:
意识到没有上升的空间是不是要换个工作,要看公司有没有东西可学
,在离职之前也要分析下离职的利弊关系,辞职之后找什么样的工作要心中有数。同时要找清楚为什么自己没有升职的空间,是不是自己固步自封,不愿意学习的东西,还是公司真的没有发展。没有晋升空间要不要跳槽,需要仔细斟酌没有发展空间,...
职场关系:
没有
发展前景和
升职空间的工作
,且工作压力大,
还要
坚持下去吗...
答:
当然要坚持下去
,工作压力大,没有加薪,没有晋升这是为了用跳槽为借口来逃避困难,要知道工作压力大是职场当中的正常现象,不能带着情绪或问题跳槽,而是要解决现有的问题,走出舒适区,才可以学到更多的东西,提升自己的专业水平才是当务之急。工作中感到压力大是正常的情况,压力大反而可以锻炼自己在...
在一家公司
工作
8年了,工作稳定却
没有
任何
升职空间
,该不该果断辞职呢...
答:
假如
工作
轻松,即使
没有升职空间
,但工资水平能够达到个人要求,就没有必要离职。无论国营企业、私人企业、机关事业单位或是公务员,只要是初入职场如出一辙,升职空间并不是每个人都有,为人处世要懂得先谋发展,后谋出路。先讲公司的制度和发展情况。现阶段增值遥遥无期主要是因为公司的制度问题还是企业...
一份
没有晋升空间的工作
,你会
做吗
?
答:
首先,每个人的职业生涯都
应该
是有目标和规划的。如果只是一份
没有
挑战和
晋升空间的工作
,那么长期下来会让人感到无聊和厌倦,缺乏成就感和满足感。这对于个人的职业发展和心理健康都是不利的。其次,现代社会竞争激烈,职场变化快速,只有不断学习和提升自己才能保持竞争力。如果一直停留在舒适区,不愿意...
...已经
工作
10年,收入不错,但已
没有
发展及
晋升空间
,也学不到东西。是 ...
答:
2、新公司,是你感兴趣的,专业匹配,这两项就足够了,不要奢求太多。工资能有现在的七八折,那么减少的1-2折,影响到生活质量了吗?如果只是影响存款增加的速度,那就果断换吧。3、已经35岁了,危机感来了,
没有
进入管理层,不是关键岗,算不上技术大牛,要么混吃等死,在将来面临一个更大的困境...
现在
的工作
已经没办法让我有所提升了,我还有必要坚持下去吗?
答:
至于一份
工作
稳定但
没有升职空间要
不要辞职这个问题,不能盲目下结论,要结合自身实际情况综合考虑,针对这一问题姑且谈谈我的个人看法。我们先来理解工作稳定没有升职空间这一问题,任何一家公司都有自己的人员阶层设置,从底层员工到董事等领导集团,都有专属的奖励机制。如果某个员工工作出色,是有机会...
没有
发展
空间
,
还要做
么?
答:
如果一份工作没有任何挑战和发展机会,只是每天重复着相同的任务,那么即使没有人辞退我,我也不会选择一直做下去。因为这样
的工作没有
任何成就感和满足感,也不能帮助我提升技能和能力,而且可能会导致职业发展停滞,影响未来的职业前景。随着时间的推移,这份工作可能会变得更加枯燥乏味,甚至失去意义。长期...
现在
的工作没有
发展前景和
升职空间
,而且工作压力大,还有必要坚持下去吗...
答:
如果是这样的话,我觉得真的
没有
必要坚持下去,如果你是一个年轻人,那么还是
应该
选择一份有前景
的工作
比较好,那样的工作才更有价值。
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