工作轻松，并没有升职空间，是否该离职，这里还有一个关键因素并没有提，那便是工资水平是不是令人满意。辞职的原因大伙儿心照不宣，无非就是钱没有给及时，心委屈了，干得难受。假如工作轻松，即使没有升职空间，但工资水平能够达到个人要求，就没有必要离职。无论国营企业、私人企业、机关事业单位或是公务员，只要是初入职场如出一辙，升职空间并不是每个人都有，为人处世要懂得先谋发展，
后谋出路。先讲公司的制度和发展情况。现阶段增值遥遥无期主要是因为公司的制度问题还是企业发展前景难题？因为公司规章制度，务必平均主义，并不是依照工作能力和具体绩效考评来，那样干下去也没有什么意思，企业要来发展趋势也不会太好。一个公司的激励机制至关重要，不仅仅是吸引人才，同时又是核心竞争力的重要构成部分。再看一遍，企业未来发展发展潜力是不是非常大，公司扩张了，
需要更多的人开疆扩土，必然有晋升机遇。因此，你判断的晋升遥遥无期，是什么原因引起的至关重要。社会发展经济情况。如今传统产业发展趋势都很困难，传统经济正在经历转型发展。你在我们公司晋升遥遥无期，那么你的经验和专业能力在新型产业有没有核心竞争力呢？如果还是在传统产业转圈，麻烦你考虑到先控住目前职位再看看。思考一下自己，需要的是哪些。平稳或是高工资。如果继续待在这里，
一切都驾轻就熟，办事轻轻松松，假如换一个新环境，薪水不一定有现今高，褔利不一定有现今好，新领域下还需要再度融入。次之，离职是否有针对性，是否有总体目标。是不是自信心自己能力可以找到比现在还行工作最终，外部环境的确不怎么好，国际局势，中美贸易摩擦。中国生产能力过胜，去年年底许多大企业公布裁人，你是否有想要辞职后找不到自身理想的工作而后悔?
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第1个回答 2022-08-02
我觉得不应该辞职，我们已经有了8年的工作经验，而且工作稳定的情况下，只要能够得到合理的工资待遇可以一直干下去，辞职之后还需要重新找工作，重新适应，非常不划算。
第2个回答 2022-08-02
应该果断辞职，既然自己在这家公司里面没有升职的空间，挣不到更多的钱，那就需要跳槽。
第3个回答 2022-08-02
如果觉得在这个公司没有上升的空间，在这个公司工作非常困难的话，就可以选择辞职，选择一个适合自己的工作。