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没签劳动合同辞职被克扣工资
做了一个多月
辞职
,没有
劳动合同
老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
不签劳动合同
可任意
克扣工资
么
答:
法律分析:用人单位即使未与劳动者签订合同,也不能任意扣发劳动者工资
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,逾期支付还需加发相当于工资报酬50%-100%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
...
辞职
要
扣工资
,还要等他找到人,我们没有
签劳动合同
答:
劳动者辞职,
用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为
,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保...
我
没签合同没
提前一月
辞职
单位要扣一月
工资
合法吗?
答:
没签合同是违法的,当事人可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的
。扣一个月的工资也是违法的。
可以先和公司协商沟通处理
,协商不成的,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决。法律分析公司不但扣工资不合法,而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司不签劳动...
没签合同辞职被扣工资
怎么办
答:
法律主观:在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,
劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资
。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
...现在我
辞职
了,公司还以各种理由
克扣工资
,公司没有和我
签订合同
·和...
答:
之后肯定是违法的,即使你没有跟公司
签订劳动合同
,但是你们有了事实上的实际功用关系,所以一样可以去你公司所在地的劳动局的劳动局申请劳动仲裁,可以拿着你的
工资
条或者是工资流水,还有上班的打卡记录等等。这些都可以作为证据,而且他没有给你买保险,这个肯定是违法的,你还可以要求他要帮你补交 ...
我在酒店工作了5个月,
没签劳动合同
,已以书面提出
辞职
,次日没有去上班...
答:
你完全可以依据劳动法有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除
劳动合同
事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要你赔偿,如果你认可的话,则可以从工资中扣除,但,扣后的
工资不
能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题,我国的法律设定里有一整套解决办法,但在现实生活中,许多...
工作三年没有
签劳动
活同,现在
辞职
厂里要扣我
工资
,我怎样要回
答:
劳动
者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
被克扣
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区
不
需要提供登记信息)。2、...
未签劳动合同辞职工资
下月发怎么办
答:
法律主观:
没签劳动合同辞职
后不给
工资
怎么办1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签合同 离职
要
扣工资
怎么办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签劳动合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
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