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没签合同没交社保被辞退怎么赔偿
没签
劳动
合同没交社保被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资
。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
未签
劳动
合同未买社保被辞退如何赔偿
答:
公司没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿,公司没有缴纳社保,
劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金
。如果用人单位违法辞退员工的,需要向员工进行经济补偿。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿 公司没有签订劳动合同,
员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保
。
不签
劳动
合同不买社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,
从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资
,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
没签合同没买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保
。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求
公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...
没签合同辞退
员工
如何赔偿
答:
一,
公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用
。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任
。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的
经济补偿
金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
未签合同被辞退赔偿
需要什么证据
答:
未签合同被辞退赔偿需要证据如下:1、社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。不签合同劳动仲裁赔偿标准包括:
1、没有签订合同的双倍补偿
,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失...
没签合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
一、没签合同被辞退了怎么赔偿1、没签合同公司辞退员工有以下补偿:(1)用人单位向劳动者支付双倍工;(2)按年限计算标准向劳动者支付补偿金;(3)按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
...
用人单位与劳动者
没签
劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
用人单位与劳动者没签劳动合同被辞退赔偿方法为:如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
经济补偿
金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
不签合同不交社保被辞退如何赔偿
答:
由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期
不
改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
公司没有
签劳动
合同
,
也没有社保
,现在
被辞退怎么
要求
赔偿
视频时间 05:26
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