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没认定为工伤如何协商赔偿
没有
工伤认定
单位应该
如何赔偿
答:
1、没有认定工伤,
可以以人身损害赔偿纠纷计算赔偿项目和赔偿标准
。2、【法律依据】3、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成...
没有构成
工伤
私下
协商赔偿
款
怎么
办
答:
没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定
。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,
根据鉴定结果再主张赔偿
。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...
下班摔伤未被
认定为工伤怎么赔偿
呢
答:
下班摔伤未被认定为工伤的,
可以看看公司有没有给缴纳意外险,如果有申请那部分赔偿也可以
。下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算工伤。申请工伤认定需提交以下几种材料:1、工伤认定书面申请书(...
如果不能做
工伤认定
,建筑公司说是劳务关系,
怎么赔偿
?
答:
如果无法进行工伤认定,且建筑公司主张该工人与公司之间是劳务关系,
则可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以及相关的法律法规和司法解释
,寻求合法的赔偿途径。根据《劳动合同法》的规定,雇主与用人单位之间的关系应当是劳动关系,而非劳务关系。如果建筑公司主张与该工人之间是劳务关系,那么你可以...
没有
工伤认定怎么赔偿
答:
如果能够认定为工伤的,则按照工伤案件进行处理;如不能认定为工伤的,
可以告知当事人变更诉讼请求,按照一般 人身损害赔偿 案件进行处理
。 其次,对于用人单位认可工伤的,法院一般会根据 劳动能力鉴定 情况直接按照工伤进行处理。理由是未参加 工伤保险 的企业,职工发生 工伤事故 ,由企业负责支付。既然...
未经
认定工伤
可否要求
工伤赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,没有做
工伤认定
的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能
认定工伤
的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求
工伤赔偿
,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
没签劳动合同发生工伤怎么办,不
认定工伤怎么
索赔
视频时间 01:37
员工在公司受伤后,够不上
工伤认定
,
怎么赔偿
?
答:
不
赔偿
。
工伤认定
,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。员工在公司受伤,不能
认定为工伤
,那就是人身损害,公司不存在侵权,不承担赔偿责任,由侵权人承担赔偿责任。
没做
工伤认定怎么赔偿
答:
社会保险经办机构不予
赔偿
,由用人单位赔偿的,双方
协商
解决。
工伤认定
是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。职工工伤未经认定,从法律上是否工伤未...
员工不属于
工伤
可以找公司索赔吗
答:
不算
工伤
是否可以向用人单位要
赔偿
需要视情况而
定
。用人单位对非因工负伤不承担赔偿责任,但因为用人单位过错所致除外。劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任。用人单位对劳动者非因工负伤虽然没有过错,...
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