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法人被公司拖欠工资怎么办
有限公司法人
代表
拖欠工资怎么处理
?
答:
公司的法人拖欠工资,
员工可以跟公司协商,索要自己的工资,也可以去劳动行政部门举报
,由该部门对单位进行处罚,并支付员工的工资,还可以去申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。 一、有限公司法人代表拖欠工资怎么处理?1、到劳动行政部门举报;2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲...
公司拖欠工资法人
不是老板
怎么办
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
;2、
如果公司拖欠工资,法人一般不承担责任
;3、劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向法院申请支付令;4、对于劳动行政部门的处理结果不满意的,劳动者可以
提起劳动仲裁或向人民法院提起
...
公司拖欠工资法人
承担责任吗
答:
当公司拖欠工资时,
相关劳动部门有权对公司进行处罚,包括罚款、责令支付拖欠工资等
。同时,受害员工也可以通过法律途径维护自己的权益,要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。在这些过程中,法人作为公司的代表,可能需要接受法律制裁,并承担经济赔偿责任。三、法人的预防措施 为了避免公司出现拖欠工资等违法...
公司拖欠工资法人
有影响么
答:
公司拖欠工资对法人是有影响的,
因为劳动行政部门可责令公司支付赔偿金
。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
公司拖欠工资
对
法人
的影响是什么
答:
公司拖欠工资对法人的影响是,
公司需要承担赔偿责任,一般拖欠工资不会被判刑,但拖欠工资是违法行为
。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二、公司拖欠工资是否...
股份
有限公司拖欠工资法人
责任
答:
股份有限公司拖欠工资的,应当承担民事责任,一般可以由工商行政管理部门处罚款,可以按照2000元以下的罚款进行处理,具体情况下还应当结合是否造成严重的影响,否则还需要追究严重的责任。 一、股份
有限公司拖欠工资法人
责任是什么?依据《民法通则》43条;
企业法人
对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,...
公司拖欠工资
可以起诉
法人
吗
答:
法律主观:一、拖欠工资可以起诉
法人
嘛拖欠工资问题应该起诉公司,
用人单位拖欠工资
,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这...
公司
老板
拖欠工资
,
法人
是我
怎么办
?
答:
1. 若
公司
老板
拖欠工资
,作为公司的
法人
,你将需要承担相应的责任。2. 然而,如果你能证明自己是挂名法人,并非实际控制人,你可能有机会免除责任。
有限公司拖欠工资法人
负什么责任
答:
1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而
企业
逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果
拖欠工资
情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究刑事责任。
股份
公司拖欠工资法人
承担责任有哪些?
答:
股份
公司拖欠工资法人
承担责任有民事责任和行政责任,当然如果情节非常严重的情况之下,需要追究刑事责任。根据我国相关法院当中明确的规定,如果没有按照劳动合同的约定足额支付劳动报酬的,可以对其进行进行罚款。 一、股份公司拖欠工资法人承担责任有哪些?承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1...
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