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法定工作时长一个月
劳动法规定
一个月工作
日多少天
答:
国家
法定工作
日
一个月
最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
法定一个月工作
小时
答:
法律分析:我国的
法定工作
时间是指每月工作21.75天,每天工作8小时,每周工作40小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 3、职工每日工作8小时、每周工作40小时。4、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。5、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行...
国家
法定一个月工作
日是多少天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月法定工作
日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
国家
法定工作
日
一个月
是多少天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,因此,
一个月
的
工作
日最多为26天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
法定一个月工作
小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,每周平均工作时间不得超过44小时,则
一个月
的
法定工作
时间为176-192小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月法定工作
时间是多少小时
答:
法律分析:劳动者月平均
工作
时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月167小时进行折算。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
国家规定
上班
时间
一月
不超过多少
答:
法律规定
工作
时间为一周44个小时,
一个月
176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。我国《劳动法...
法定一个月工作
时间是多少呢?
答:
国家规定的平均每月
工作
日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
法定
工时
一个月
多少小时
答:
一、
法定
工时一个月多少小时1、法定工时
一个月工作
时间上限为176小时,如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费,如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。2、法律依据:...
法定
规定
一个月工作
多少小时
答:
法律分析:每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。那么
一个月
也就是工作一百七十六个小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作八小时,每周工作四十小时标准工时制度的,按照相关的法律规定,可以实行其它工作和休息办法。...
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