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法定节假日上班怎么投诉
法定节假日
没有三倍工资
怎么举报
答:
法律分析:可到劳动监察大队投诉
。法定节假日安排劳动者上班的,用人单位应当至少支付三倍工资的劳动报酬,如果用人单位不向劳动者支付三倍工资,就属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
法定节假日
不放假
怎么举报
答:
1. 法律分析:若单位在法定节假日不安排员工放假,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉
。若单位有上级主管部门,员工同样可以向其投诉。若单位在法定节假日要求员工加班,员工有权依据《劳动法》要求单位支付不低于工资300%的报酬。若单位在休息日安排工作而不提供补休,则需支付员工两倍工资。
法定节假日
强制
上班怎么举报
答:
一、法定节假日强制上班怎么举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和...
国家
法定节假日上班
不给加班费
怎么
办
答:
律师解答 国家法定节假日上班不给加班费的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
公司
法定节假日
加班
怎么举报
答:
一、公司法定节假日加班怎么举报1、公司法定节假日加班举报的方法如下:(1)当地的劳动监察大队投诉举报
;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)劳动保障行政部门接到举报之后,会展开调查。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
公司
法定节假日
不放假怎么办
怎么投诉
答:
1、您可以直接向本地劳动监察大队提出
举报
。2、劳动者还可以选择向人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队进行
投诉
。3、您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求用人单位按照法律规定支付
节假日
加班的三倍工资。
法定节假日上班
违法吗
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
法定节假日
上学违法吗法定节假日上学不算违法。1、法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;2、学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行
投诉
。
国家
法定节假日上班
不给加班费
怎么
办
答:
法律分析:不合法的,
法定节假日
加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
...苛扣员工的国家法定休息
日怎么
办?
法定节假日上班
的还不给双倍工资...
答:
按实际情况,如果用人单位不按法律规定支付工资的话,属于违法行为,你可以先与用人单位协商解决,如果协商无法解决,你可以直接提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定,你可以向法院提起诉讼解决。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
法定节假日
不放假
怎么举报
答:
法定节日公司不放假
怎么投诉
向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以向公司的上级主管单位投诉。
法定休假日
安排劳动者
工作
的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既不放假,又不按规定支付工资报酬的,可以进行投诉。劳动监察大队隶属于各级政府的社保...
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