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法约尔管理理论的特点
试述
法约尔管理
组织
理论的特点
和贡献.
答:
第一,提出了著名的“管理五要素”说.法约尔认为管理活动是由5种要素构成,
即计划、组织、协调、指挥和控制.这是法约尔在管理学理论上最突出的贡献.它奠定了管理学的基础
,建立了管理学的主要框架.第二,提出了著名的“管理14项原则”.即分工、职权与职责、纪律、统一指挥、统一领导、公益高于私利、个人报...
泰罗的科学管理理论
法约尔的
一般
管理理论 的
异同
答:
主要研究管理职能、管理原则,注重整个组织效率
;泰罗的科学管理理论可能适用的范围较窄、具有较大的实践性;而法约尔的一般管理理论不仅适用于公私企业,而且也适用于军政机关和宗教组织,适用的范围较广,具有较强的概括性和普遍性。
管理史|古典
管理理论
:
法约尔
·组织管理理论
答:
12.人员的稳定 13.首创精神 14.人员的团结
法约尔
跳板提出来的实质是,从经营职能中独立出来
管理
活动。 设计背景:若企业的规模较大、层次较多,这样有时会影响行动的速度,法约尔用最短通路形式来解决因为层级问题造成的沟通障碍。同:1.成果实质上...
三大古典
管理理论的
异同点
答:
一、古典管理理论的三大体系分别是泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理原理以及韦伯的行政组织理论。二、这三大理论的共同点在于,
它们都关注提高生产效率
,并且都带有经验主义和技术主义的色彩。三、然而,这三大理论也存在明显的区别。它们分别从车间工人、公司总经理以及社会学家三个不同的视角来探讨和解...
评述
法约尔的
一般
管理理论的
主要思想是?
答:
法约尔一般管理理论的主要思想包括经营与管理的区别,管理的五要素和管理的十四条原则
。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。法约尔提出的...
像泰罗、
法约尔
、韦伯等他们的
管理理论有什么特点
啊!
答:
泰罗的科学
管理
主要是研究工作程序、作业管理、把计划职能与执行只能分开了,还提出了职能工长制等,目的提高劳动生产率;
法约尔
主要是研究静态组织,提出了跳板原则(即法约尔桥),把经营和管理区分开来,忽略了环境变化对组织影响,被称为组织之父。韦伯主要是研究行政组织的,提出了理想的行政组织模式。
法约尔管理理论的
利弊
答:
1、利:人们认为他是
管理理论
之父。
法约尔
把企业的全部活动分为6种:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。他把管理定义为实行计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的14项管理原则:劳动分工、权利和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从...
法约尔
与泰勒的
管理
思想
有什么
异同点?
答:
二者思想的异同 泰勒与
法约尔
不同的人生经历导致了他们对管理的研究的着眼点的差异,使他们对
管理理论
形成了各自不同的看法和见解。“泰勒是以普遍工人的身份进入工厂的,因此他所研究的重点内容是企业内部具体工作的作业效率;而法约尔一直从事领导工作,所以他是把企业作为一个整体加以研究”。在本文前面...
法约尔管理理论的
优缺点(法约尔管理理论的贡献和局限性)
答:
贡献:(1)提供一套科学的
理论
框架。(2)一般性,可以应用于除工商
管理
企业外,还可以用于政府、教会、慈善机构和军训组织等。(3)具有管理原则的实用性。局限:(1)缺乏弹性,以至于有时实际管理者工作无法完全遵守。(2)有些概念混乱
简述泰勒及
法约尔
《科学
管理
原理》主要内容和基本观点,分析二人管理...
答:
法约尔的
组织
管理理论
:1、分工。2、权力与责任。3、纪律。是领导者与下级之间在服从、勤奋、积极、尊重、举止等方面达成的一致协议,它建立在服从与尊重的基础上。4、统一指挥。一个下属人员只能服从一个上级的指挥,只接受这个上级的命令,并向其汇报工作。5、统一方向。每一项共同目标的活动,只能有一...
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