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深圳病假工资不发找哪个部门
病假
期间单位
不发工资
怎么办
答:
法律分析:不发工资的,
可以去劳动行政部门进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
如果公司
不发病假工资
怎么办
答:
公司不发病假工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;
向工会求助;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
病假不发工资
向谁举报
答:
病假不发工资向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁
。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%的。用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,员工可先与用人单位协商解决商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理然未能解决问题的,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁后如...
如果公司
不发病假工资
怎么办
答:
法律分析:如果公司不发病假工资可以找当地的劳动监察大队申诉
。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据相关规定,用人单...
深圳
外包公司第三方员工患重病请假停
发工资找
哪里投诉
答:
不给工资,
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的
。员工请病假,单位应但按照规定支付病假工资,不能仅发底薪工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...
病假
公司
不发工资
去哪里投诉
答:
有
病假
条
不发放工资
可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
病假不发工资
怎么办
答:
病假不发工资,劳动者可以向
劳动监察大队
举报或者申请劳动仲裁。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
员工请
病假
公司
不发工资
怎么办
答:
根据法律规定可以得知,请病假期间公司不发工资是违法的。用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,员工可先与用人单位协商解决;协商解决不成的,
应当及时向当地劳动监察大队投诉处理
。以上便是为您带来关于病假期间厂里不发工资怎么办的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。
休
病假
期间
不发
我上月
工资
怎么办?
答:
投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3...
病假
期间
不发工资
可以吗
答:
法律分析:
病假
期间
不发工资不
可以。用人单位病假期间不发工资的,由劳动行政
部门
责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
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