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激励名词解释管理学
管理学
原理中
激励
的
名词解释
答:
激励的解释(1) [urge;enconrage;impel]∶
激发 勉励,使振作 老 校长 激励新校长不要 紧张
(2) [actuate;excitation]∶传递动力使其作功或活动 此 脉冲 就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开 详细解释 (1).激发鼓励。 《六韬·王翼》 :“主扬 威武 ,激励 三军 。” 《英烈传》 第...
管理学
中
激励原理名词解释
答:
激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容
。 当下激励理论主要包括: 1、内容型激励理论(4个):马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。 2、过程型激励理论(5个):期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激励过程模型、强...
激励
的
名词解释 管理学
答:
激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程
。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。 扩展资料 激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。如美国心理学家马斯洛...
管理学激励
的
名词解释
答:
激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施
,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标。 扩展资料 基本原则:1、目标结合原则:在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需...
管理学
中
激励
的概念
答:
激励层次需求理论:1.生理需求。 安全。 自我实现。 尊重
。等。 激励有两个因素。:1.保健因素。 。2.激励因素。 “激励”的含义是什么? 这位朋友,您好! 什么是激励? 美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)给激励下了如下定义: “一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——...
激励
理论有哪些内容?
答:
1.从人的需要出发研究人的行为,这一研究思路对
管理学
的行为研究和
激励
研究指明了方向。2.理论本身对管理实践具有一定的指导意义3.机械简单二、赫茨伯格的“双因素论”双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg)提出的,是“激励——保健因素”理论的简称。20 世纪50 年代末期,赫茨伯格和他的同事们在...
运用
管理学
原理
解释
领导如何
激励
员工
答:
管理学
家的研究表明,员工的工作绩效时员工能力和受
激励
程度的函数,即绩效=F(能力*激励)。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话,激励对工作绩效的影响就更大了。 3、留住优秀人才 德鲁克(P.Druker)认为,每一个组织都需要三个方面的绩效:直接的成果、价值的实现和...
关于
激励
的定义
答:
美国
管理学
家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)给
激励
下了如下定义:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行动都是由某种动机引起的,动机是一种精神状态,它对人的行动起激发、推动、加强的作用。 如何在工作上调动员工的...
管理学
激励
和刺激的关系
答:
激励
是指
管理
者在管理过程中将有意识的外部刺激,转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程。激励是决定人的工作效绩的关键因素。在能力相同的情况下,激励水平越高,人的积极性和主观能动性越强,工作效绩就越好。激励的类型主要有:1.物质激励。2.精神激励。...
名词解释激励
答:
激励
是指通过一定的手段和方法,激发人的内在动力和行为动机,从而推动人们朝着组织或个人的目标奋斗。激励是指通过一定的手段或方法,激发人的内在动力,使其有积极向上的愿望和行为,从而实现目标的过程。在
管理学
中,激励通常是指如何调动员工的积极性、主动性和创造性,使其能够更加积极地投入到工作中...
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