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现在外企怎么样
为什么
现在
很多年轻人都不愿意去
外企
工作了?
答:
1. 工作收入不透明: 外企的薪资体系相对复杂
,包括月薪、绩效奖金等多种形式的收入,因此外企的薪酬待遇很难直观地看出自己的具体薪资构成,这会影响到年轻人对于公司的信任度。2. 工作强度大:在外企工作需要面对复杂的业务场景、语言环境等挑战,对于年轻人来说,工作压力大,加班时间较长,可能导致身心...
国企和
外企
哪个更适合长期发展?
答:
2、现在的外企,真的是很舒服
。不仅是同事一个人找到这么轻松的工作。还有几个同学,在苏南地区,进入外企工作后,都是活得很自在。9点上班很普遍,晚上加班还有加班费。最重要的是,外企没有国企那么复杂,很多工作都是做完就可以正常下班。不像我所在的这家单位,为了绩效,不得不在那里加班,即使活...
外企
成了越来越多的年轻人愿意选择的香饽饽,是真香还是只是假象?_百度...
答:
真正来说,
外企还是比较香的
,并不只是一种假象。尤其是上班时间,外企的幸福度让人感觉非常高。尤其是他们觉得在外企当中的这种竞争范围,以及加班情况是比较在意的。但是很多人在福利方面都觉得是比较正常的,有免费的午餐、零食以及健身,还有办公条件也比较高大上,这都是外企必备的。而尤其对于职场老人...
现在外企
是不是不如以前了?有什么依据呢?
答:
刚中国改革开放的情况下,进到国境的外资企业都能依照我国的规定,
参照海外的作法给职工厘定工资待遇,加班工资的审批也是依规处理
,工资待遇可以说丰富。通过这些年的磨合期,可以说基本上同化作用了,除开在执行能力上或是那麼可靠以外,别的的都和国营企业差不多了。没什么意思了。企业领导者往往挑选...
外企
公司上班
怎么样
答:
你
现在
的工作最好是为你自己真正喜欢的工作做前期铺垫,比如你喜欢去做HR或者做行政工作,先前台也可以,否则就不要考虑了。问题十:外贸和
外企
工作性质内容等方面区别大吗,进外企要求高吗。外贸单位工作
怎样
,本人即将从事外贸工作,没有 区别还是挺大的。外贸公司注重于进出口业务,主要大部分公司是做...
现在
去
外企
还是好选择吗?
答:
外企
目前还算是一个不错的选择,但是相比较前些年,优势不那么明显了。以前,外企的工资高,福利好,管理正规。但是目前中国国内的大公司基本上都已经很正规了,工资福利等都差不多了。
现在
还有必要去
外企
吗?
答:
看情况,去哪工作,大部分决定权在于哪个地方的待遇好,还有一点就是工作氛围是否舒服
现在
对我而言,国内的领军企业似乎是更好的选择,只要确定它福利不至于太奇葩。
外企
的不爽的地方在于自主权太小了,这和信不信任中国人没关系,和外企作为分公司的性质有关。想想一下比如一家国内企业在每个省开了分...
外企
突然成了年轻人的香饽饽,真香还是假象?
答:
外企
可以拥有比较好的福利待遇。其次就是年轻人之所以会选择在外地进行工作,其实最主要的还是因为外企可以拥有比较好的福利待遇。也就是说在工作的过程中不仅可以拥有比较舒适的环境,而且也可以通过自己的努力在公司里面拥有比较好的发展。特别是在过节日的时候,都会发放比较丰厚的福利。所以这也成为了很多...
在
外企
上班是
怎样
的一种感受
答:
福利方面,
外企
福利是真的做得很好,真正是以人为本的感受。保险都是五险一金,公积金
现在
国内一般都是国企和外资类型企业才有,而且保险比例还是挺高的,有的企业还会给一些商业保险。对于节日,外企特别注重仪式感,会给大家一种体面的感觉。下午,女王节女生会有大大礼包,spa的卡,知名品牌的化妆品...
我想问一下
现在
去
外企
工作会有好的出路吗?如果学的专业是会计或者人力...
答:
前几年外企的优势比较明显,慢慢地外企和国内企业的差距在缩小,
现在外企
开始往民企回流,因为在外企很容易遇到职业的天花板。没有明显地好与坏的专业,关键是看你的兴趣,特长和能力。
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