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现在多大年龄可以上班
劳动法规定
年龄
是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定,
年满十六岁的未成年人可以开始工作
。对于已满十六岁但未满十八岁的未成年人,劳动法提供了额外的保护措施。在文艺、体育和特种工艺领域,单位可以在满足一定条件下,雇佣未满十六岁的未成年人,确保他们能够接受义务教育。劳动保障协理员的职责包括:1. 招聘与录用管理:制定招聘计划,发布招聘...
劳动法规定
年龄
是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
法定
上班年龄
答:
法律分析:我国法定用工年龄为16周岁
。但已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八...
满
多少岁可以
打工
答:
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动
,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。(1)非用人单位使用不满
16周岁
未成年人。(2)学校、其他教育机构以及职业培训机构按国家有关规定组织的教...
现在
满几周
岁
就
可以
正式的单位
上班
了?
答:
满几周岁就可以正式的单位上班
,一般是正式单位在招聘时对于年龄,学历等条件来提出要求,以下为劳动法对用工年龄最低的要求:中华人民共和国劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
劳动法规定
年龄
是
多少岁可以上班
答:
法律分析:
十六周岁
。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法定
上班年龄
是
多少岁多大
就不算是童工了
答:
1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满
16周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
现在多大年龄可以上班
答:
年满18足岁,既
可以
参加
工作上班
了。
到退休
年龄
还
可以
继续
上班
吗
答:
因此,达到退休
年龄
的职工
可以
继续
工作
,但形式上将不同于之前的劳动合同关系。社保的退休政策:1、退休年龄标准:根据国家规定,男性退休年龄为60
岁
,女性干部退休年龄为55岁,女性工人退休年龄为50岁;2、延迟退休政策:国家鼓励符合条件的职工延迟退休,延迟退休可以增加个人养老金领取金额;3、退休审批程序...
21
岁可以
去银行
上班
吗
答:
可以
银行在校招时一般不做明确
年龄
限制,原则上本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过30周岁。银行社会招聘的报名一般要求本科35周岁以下,如2020中国银行总行社会招聘公告(个人数字金融部)要求年龄一般不超过35周岁,当然不同岗位的年龄限制不同,如:2020海南银行社会招聘公告中,对于引进高素质青年人才要求...
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