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班主任会扣分细则
班级管理加分
扣分细则
答:
遵守校规班规:在校规班规的遵守上表现良好,例如不迟到、不早退、不旷课等,可以获得加分。三、
扣分细则
课堂表现不佳:在课堂上做与课程无关的事,如玩手机、聊天等,会被扣分。未完成作业:未按时完成作业或提交作业,将会被扣分。违反校规班规:例如迟到、早退、旷课等,会被扣分。破坏班级或公共财物...
班主任
工作考核
细则
答:
8、能按时参加学校组织召开的
班主任会议
,每参加一次得2分,迟到或早退者扣1分,缺席者扣2分。(以学校常规检查和会议记录为依据)9、学期结束前,能及时撰写班主任工作总结,并按时上交者加5分,迟交者扣2分,不交者扣5分。10、能积极撰写有关教育管理方面的论文,在县级以上刊物发表或评比中获奖,...
教师综合考评——
班主任
考核
细则
答:
2、班会考评。班主任每周日晚点时间召开班会,无故不开班会者每次扣3分,班会时间少于20分钟者每次扣1分。无故不参加
班主任会议
、不到岗的每次扣1分。3、各种材料上交。不按规定上交,每迟交一次扣0.5分,催促后再次不交扣2分。德育处布置的任务,在无特殊情况下,不能在规定时间内完成的每次扣1分...
班主任
班级量化评估
细则
答:
()每缺席人次
扣分
,最多扣分,全班缺席扣分;排头无领队扣分;
班主任
一次未到位扣分;集合拖拉、队伍不整齐、有一定数量的学生听讲不认真或讲话酌情
扣-分
。(三)早、晚自习纪律、学生考勤(分).基本要求 ()教室内保持安静,不允许随意讲话和下位,更不允许进进出出和缺席。()自主学习时间,学生...
班主任
岗位职责及考核办法
答:
1、
班主任
考核分为中队辅导员工作成绩考核、班主任教育教学工作考核及班级财产管理三部分,分值比例各为50%、25%、25%。 2、班主任常规工作考核分值依以上三项考核
标准
为依据,采用得分制和
扣分
制相结合的方法。 3、班主任考核分数=中队辅导员工作成绩考核×50%﹢班主任常规工作考核×25%+班级财产管理25%。 二、中队辅...
班级积分制管理实施方案
细则
有哪些?
答:
一、纪律方面:1、课堂:课上不认真听讲,睡觉、照镜子、梳头、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、接老师话茬、起哄,扰乱课堂纪律,被老师点名批评1次扣1分;顶撞老师视情节和态度扣5-10分。课堂一天连续扣3分以上,要向
班主任
说明原因并做出书面检查(300字)。被老师表扬1次加1分。2、...
学校班级管理量化评分
细则
答:
一、
班主任
工作情况:、学期初及时上交班级管理计划,临近期末及时上交工作总结加~分;无计划、总结
扣分
。、每月至少组织召开一次科任老师联系会,未召开扣分。、学校规定的“班主任五到场”(即升旗仪式、早操或集会、进餐、清洁大扫除含校园净化十分钟、午休),缺席一次扣分。班主任请假(含公、私假)未...
班主任
绩效工资考核
细则
答:
班主任
绩效工资考核
细则
1 为进一步规范班主任工作管理,提高班主任工作的积极性,促进班主任队伍建设,根据“兼顾公平与效率”的原则,学校实行班主任绩效工资分配劳酬,特制定班主任绩效工资考核细则。班主任绩效工资考核由“月工作绩效考核”与“学期综评绩效考核”两部分组成,具体内容如下: 一、月工作绩效考核 月工作绩效考核...
小学班级管理方法
答:
1、考核分由大队部、德育工作小组、校园巡视员、校园110等共同评定。2、本项得分直接记入
班主任
、副班主任学月考核得分。三、
扣分细则
:一、早自习 1、迟到1人次扣0.5分;2、未佩带领巾标志1人次扣0.5分;3、个人卫生情况差1人次扣0.5分;4、到处乱跑1人次扣0.5分;5、大声吵闹1人次扣0.5分...
班级日常规范
细则
班级管理常规细则
答:
班主任
应积极配合做搞好各项工作,及时出席
会议
、两操、集会,认真完成处室布置的任务,按时上交各种资料、表册,按时出操、查寝、参加会议。优秀班主任的评选及相关评优评先按办公室
细则
,政工处提供班主任的各种记载情况。若班主任出现重大违纪违规或所带班级出现重大安全等事故的实行“一票否决”。 黄山头镇中学政工处 2012年...
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