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生育保险单位还发工资吗
有
生育保险公司还发工资吗
答:
有生育保险公司不会再发工资的
,生育期间由生育保险支付生育津贴,公司是不再发工资的。根据社会保险法,职工生育期间,由生育保险支付医疗费和津贴,公司不再向职工支付这期间的工资。并且规定职工未就业按照国家规定享受生育医疗费用。生育保险支付包括生育医疗费用和生育津贴。
产假期间给
生育
津贴
还发工资吗
答:
产假期间给生育津贴还发工资
。产假期间,员工将获得工资和生育津贴。产假工资高于生育津贴时,按产假工资支付,差额归企业。产假工资低于生育津贴时,先支付产假工资,生育津贴到账后补足差额,剩余部分归企业。生育津贴计算依据是员工单位上年度职工月平均工资。参加生育保险的员工可报销生育医疗费用。社保中的...
生育保险
报销了企业还用不用给
工资吗
答:
一、生育保险报销了企业还用不用给工资吗
女职工产假期间的工资,一般由社保局发放生育津贴,企业无需支付
。 (一)产假期间由社保局发放生育津贴,企业不再支付工资,两者不能同时享受。 (二)如果单位缴纳了生育保险费,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由单位凭女职工的生育凭证,到生育保...
请产假期间公司
还会
给
发工资吗
答:
在女职工请产假期间,公司应当支付其产假期间的工资待遇
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此,无论女职工是否参加了生...
拿了
生育
津贴还有
工资吗
答:
一、领生育津贴单位还给发工资吗1、
不需要发放工资
。用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果由单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于产假工资。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
领了
生育保险
金是不是
单位
就不
发工资
了
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、按规定,在领取
生育
津贴期限内,单位不再支付产假
工资
。2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的,生育津贴与工资差额部分,应由单位补足。既然
单位发
你工资,就不会再收回了。
生育保险
报销后
单位还发工资吗
答:
产假期间
单位
是不计
发工资
的
生育保险
报销分为两部分,一部分是生育费用包括:产前检查费用,生产费用、营养费用三部分,这部分钱经核实报销后会转入单位银行的账户,员工可以凭社保所出具的生育费用结算清单到本单位领取;还有一部分就是女职工生育期间的工资,一般正常的产假报销3个月工资(这个工资就是你的...
生孩子期间,
单位
应该给
发工资
和交
保险吗
?我想请问一下,国家怎么规定的...
答:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险
的,按照用人
单位
上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
产假期间 领了
生育保险
之后 公司就不
发工资
了对吗?那么保险个人承担部 ...
答:
对,合理,国家规定生育期间企业不需要支付
工资
,而由社会保险支付
生育保险
待遇。保险中个人该承担的还是由个人承担。
产假期间
工资
如何
发放
答:
职工产假期间,
生育
津贴由用人
单位
按照职工原
工资
标准逐月垫付,再由社会
保险
经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接
发放
给职工。劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为...
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