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生育津贴是最低工资标准
生育
补贴的发放
标准
答:
1、生育津贴:按照用人单位上年度职工月平均工资计发,支付期限一般与产假期限相一致,通常为90到180天
;2、生育医疗费:包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用;3、一次性分娩营养补助费:为上年度市职工月平均工资的25%;4、一次性补贴:根据不同情况,如流产、剖宫产、顺产、难产或多胞胎生育,补贴...
产假工资是按
最低工资
发放吗
答:
法律主观:产假期间按照
最低工资标准
发放工资不合法。产假期间应当由生育保险基金支付
生育津贴
,用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的,产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发法律依据:《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生...
海南
生育津贴
领取条件及
标准
答:
生育妇女的生育医疗费补贴标准为:
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元
;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。二、从业妇女在生育期间是否还须...
...红头文件规定了我产假期间要按照当地
最低工资标准
发放
答:
《北京市企业职工生育保险规定》第十五条:“
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算
。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”
广州
工资
7000可以拿多少
生育津贴
答:
4170元/月
。您的工资为7000元/月,那么您的生育津贴应该按照最低工资标准的1.5倍计算,即4170元/月。生育津贴的发放期限为连续6个月,从孩子出生之月起算,至少发放4个月。因此,您可以获得的生育津贴总额为4个月的4170元/月,即16680元。
生育津贴
发放
标准
是什么?
答:
我国
生育津贴
的支付方式和支付
标准
分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的
基本工资
和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、...
产假发
基本工资生育津贴是
什么
答:
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月
最低工资标准
乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
生育津贴
按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企...
产检期间公司按照社保缴纳基数3000发放
工资
正常吗?
答:
正常的,一般为当地
最低工资标准
进行发放。同时,这个工资由当地社保生育管理部门发放,单位只是代发机构。另外,生育保险享受待遇:(工资只是生育待遇的一部分)
生育津贴
、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准...
杭州产假
工资
发放
标准
答:
计算
生育津贴
的产假天数按自然天数;4、生育津贴即为产假期间的工资,女职工含原领取非全额工资者实际工资收入低于本市
最低工资标准
的,按本市最低工资标准计发;5、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。哺乳不满1周岁...
病假产假
工资
发放
标准
答:
病假期间工资基本标准为不低于当地
最低工资标准
的80%。而对于女职工休产假,除了发放基本工资外,还应支付
生育津贴
。中国2019年颁布的《人口与计划生育法》规定,用人单位应当按照规定支付女职工产假期间的基本工资和生育津贴。具体来说,根据国家相关规定,女职工休产假的期限分为14周和98天两种,具体时间以...
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