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用人单位不交社保怎么处理
公司没有交社保怎么处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
用人单位不交社保
该
怎么办
答:
法律分析:
1、催缴社会保险费
。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,
区县社保分中心依法责令限期补缴
;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构,依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查,对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况,责令限期补缴或者缴纳。2、查...
公司没有交社保怎么处理
答:
可以要求公司补交,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁
,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令单位限期改正
;如果单位逾期不...
公司没交社保怎么处理
答:
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
若劳动监察部门的处理结果无法满足员工的诉求,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时,员工应提供充分的证据材料,证明公司确实存在未交社保的行为,并说明自己的诉求和理由。四、
寻求法律援助
在整个维权过程中,员工可以寻求法律援助,以获...
用人单位不缴纳社保
该
怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保
。2、劳动者也可以选择
向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报
,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
用人单位没
给员工
交社保怎么处理
答:
用人单位未
给员工
交社保
,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位对社会保险费用进行补缴;若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
用人单位未
给员工
交社保怎么处理
答:
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工
社保公司不
给交了
怎么办
答:
用人单位不
给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果
不交
保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院强制执行。职工
社保
公司不给交了的
处理
办法有:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理
社会保险
,员工可以...
社保不交
了
怎么处理
答:
【法律分析】
用人单位不
办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构发出限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。逾期仍未
缴纳
的,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】《...
应该
怎么处理用人单位不交社保
答:
法律分析:如果
用人单位
拒绝为员工交纳
社保
,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴
社会保险
。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁,通过仲裁局解决问题。法律依据:《中华人民...
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