22问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位与员工签的空白合同有效吗
签订空白
的劳动
合同
有法律郊力吗?
答:
签订的空白劳动合同是不具有法律效力的
,因为双方签订劳动合同,必须要是再协商一致,自愿平等的基础上共同签订,而空白的劳动合同只是让劳动者签字。后续空白地方可以填入什么样的内容靠用人单位自作主张,这个是严重侵犯了劳动者的权益的。 一、签订空白的劳动合同有法律效力吗?无效的。签空白劳动合同属于...
已经
签订空白
劳动
合同
是
有效的吗
答:
签订空白劳动合同是无效的
,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的,签空白劳动合...
对于公司
签空白
劳动
合同有效吗
?
答:
公司签空白劳动合同是无效的
,我国法律上明确规定了劳动合同是需要对用人单位与劳动者就有关工作情况达成一致意见的具体情况的,空白合同是无法就有关事项进行明确的,所以无效。 一、 公司签空白劳动合同有效吗?无效,这种情况是属于用人单位违法的行为,可以匿名向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第十六...
公司
签空白
劳动
合同有效吗
?
答:
公司签空白劳动合同是无效的
,我国法律上明确规定了劳动合同的签订是需要由劳动者与用人单位协商达成一致意见后进行认定的,对于空白劳动合同显然是不具备法律效力的,具体情况结合实际而定。 一、公司签空白劳动合同有效吗?公司签空白劳动合同是无效的,依据我国《劳动合同法》的规定,公司签订空白的劳动合同...
签劳动合同都是
空白的合同
是否
有效
答:
空白的劳动合同肯定是无效的
,因为签订空白劳动合同已经违反国家法律规定,其实在《中华人民共和国劳动合同法》中,已经明确规定了劳动合同中应该写明的基本条款,像是劳资双方的具体情况,合同的期限,劳动报酬,工作时间,工作内容,社会保险等条款。 一、签劳动合同都是空白的合同是否有效?空白的劳动合同...
跟
公司
签空白
劳动
合同有效吗
答:
首先,按规定,劳动
合同
要在公司
与员工
协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即
生效
,要履行约定的义务,承担相关法律责任。所以,即使是
空白
劳动合同,只要双方达成一致
签订的
,还是
具有法律效力
的。不过,因为双方对劳动合同内容只做了口头约定,如果未在书面合同中写明,有些不正规的公司可能会篡改...
签了空白协议合同有效吗
?
答:
也就是说,劳动
合同
在
用人单位与
劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即
生效
,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。若劳动者
签订的
是
空白
劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作...
公司
签空白
劳动
合同
合法吗?
答:
也就是说,劳动
合同
在
用人单位与
劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即
生效
,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。若劳动者
签订的
是
空白
劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作...
公司给我们签
空白合同有效吗
答:
1、公司拿
空白合同
给
员工签
是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定,根据规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者
和用人单位
之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
公司让
员工签空白合同有效吗
答:
法律分析:无效的。
用人单位与
劳动者
签订
“
空白
劳动
合同
”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
第一年没签劳动合同第二年签
第一年没签合同第二年签怎么补偿
劳动合同用人单位未盖章签字
第一年11月签合同有效吗
不满一年签订劳动合同怎么赔偿
签了空白合同能告赢吗
在第11月签订第二年的合同
公司签的放弃保险是否有效
合同只有一方持有有效吗