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用人单位拒不缴纳社保
用人单位不
给职工
缴纳社保
怎么办
答:
职工与用人单位之间存在争议的,按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,
可以通过调解、仲裁或者诉讼等渠道解决
。职工发现用人单位没有给自己交社保,可以先与单位进行协商,将未缴纳的社保进行补缴;如果用人单位拒绝请求,职工可以向有关单位,比如当地劳动仲裁机构、劳动行政部门进行投诉。律师补充:用人单位...
未解除劳动合同
单位不
给
缴纳社保
怎么办
答:
综上所述,对于未解除劳动合同单位不缴纳社保的问题,员工应首先向单位提出书面要求补缴及赔偿,
若遭拒绝可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
,最终也可通过法院诉讼来维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
单位上上班
单位不
同意交五险一金怎么办
答:
首先,员工需要了解相关法律法规和政策规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,
用人单位
必须为员工
缴纳社会保险
费用,包括五险一金。如果
单位拒绝
缴纳,员工可以通过以下途径维护自己的合法权益 沟通协商:首先,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解单位不...
离职当月公司不给
缴纳社保
怎么办
答:
如果公司在离职当月不给缴纳社保,可以采取以下措施:
1、与公司沟通
。首先尝试与公司的人力资源部门(HR)沟通,表达自己的诉求,强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇,如果HR拒绝或未解决问题,可提出劳动仲裁。2、
向社保机构或劳动监察部门举报
。如果公司拒绝补缴社保,可以向当地的社保机构或劳动监察...
用人单位不
给员工
交社保
怎么办
答:
用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权:
1、与用人单位协商:可以与用人单位协商
,要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、向当地社保局投诉:如果用人单位拒绝交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
企业无故
不缴纳
基本养老保险费的应如何处理
答:
企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,
也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定...
生病公司
拒绝交社保
违法吗
答:
与用人单位仍存在劳动关系;4、职工病休期间,单位停交社保费是违法的,
用人单位不
能以其没有为公司提供劳动为由不履行
社保缴纳
义务,社保应按规定正常进行。生病公司
拒绝交社保
处理办法:1、生病公司拒绝交社保,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保;2、如果公司还不办理社保,可以向市劳动...
公司不给员工买
社保
答:
第二,
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第三,对于拒不履行缴费义务的用人单位,社会保险费征收机构还可以查询其存款账户,申请有关部门作出...
公司
不交社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
用人单位
违背劳动法律的规定,
不缴纳
或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上...
劳动法未购买
社保
规定
答:
劳动仲裁机构应当根据实际情况进行裁定,并做出处罚,
用人单位拒不
执行的,可以进行诉讼的方式来解决双方的争议。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
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