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用人单位能否提起劳动仲裁
用人单位是否可以提起劳动仲裁
答:
法律分析:用人单位可以提起劳动争议仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
用人单位是否可以提起劳动仲裁
答:
用人单位可以提起劳动仲裁
。依据我国相关法律规定,发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一) 因确认劳动关系发生的争议;...
公司可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法:首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位...
劳动仲裁
可以由
用人单位提出
吗
答:
劳动仲裁可以由用人单位提出
。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第...
请问
用人单位
可以
提起劳动仲裁
申请吗
答:
原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的
,1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果员工已经离职,且已经与用人单位 解除劳动关系 的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过 申请劳动仲裁 (必经程序),并依据《 劳动法 》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自 ...
劳动争议
能否
不经过协商和调解直接
提起劳动仲裁
?
答:
按实际情况,劳动争议不必须经过协商和调解才可以
提起劳动仲裁
,如果
用人单位
与劳动者有劳动争议的,只要属于劳动仲裁的范围就可以直接提起劳动仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
用人单位能否
向
仲裁
委请求确认
劳动
关系终止或解除
答:
用人单位
可以向
劳动仲裁
委
提出
申请,请求确认劳动关系,关于劳动合同的终止或者解除,终止或解除劳动合同的,用人单位自行可以做出决定,不需要经过劳动仲裁委,如果因劳动关系终止或解除发生争议的,可以申请劳动仲裁。裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者...
用人单位
可以申请
劳动仲裁
吗
视频时间 01:43
关于劳动仲裁的,
用人单位是否可以
主动与劳动者
提出劳动仲裁
答:
因履行劳动合同而发生的争议都属于劳动争议,作为劳动关系的双方,一方是
用人单位
,另一方是劳动者。对于由于劳动关系而引发的劳动争议,任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,法律赋予双方的权利和义务应该是平等的。所以,用人单位是可以申请
劳动仲裁
的。
用人单位
可以提请
劳动
争议
仲裁
吗?
答:
与员工存在事实上的
劳动
关系证据,去劳动争议
仲裁
委员会申请劳动争议 1、要求员工做劳动能力鉴定。(根据工伤保险条例第21条)2、要求员工自己办退出新农合,由
单位
缴社会保险。提问者说:1,配合退出农村医保以便公司好将其纳入社会劳动保险;2,配合工伤鉴定。提请劳动争议仲裁 【3】这两个问题推荐答案没...
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