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公司可以劳动仲裁吗
公司可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法:首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位...
公司可以
申请
劳动仲裁
员工吗
答:
法律分析:公司不能申请劳动仲裁
,劳动仲裁是劳动者申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞...
公司可以劳动仲裁
员工吗
答:
法律分析:公司可以申请劳动仲裁员工
,自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
公司可以劳动仲裁吗
答:
用人单位可以 申请劳动仲裁
。条件如下:因 确认劳动关系 发生的争议;因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议;因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第一章第二条02 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下: 因确认劳动...
公司可以劳动仲裁
员工吗
答:
1. 公司可以提起劳动仲裁来解决与员工的劳动争议
。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议发生之日起60日内,公司应向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。3. 如果员工对公司的仲裁决定不服,除了法律有特别规定的情况外,可以向人民法院提起诉讼。4. 公司提出劳动仲裁要求时,既...
公司
对待员工不公平
可以劳动仲裁吗
答:
可以
的。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他...
公司可以
在一般情况下提出
劳动仲裁吗
答:
公司
有以下情形时,
可以
提请
劳动仲裁
:一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
公司可以
申请
劳动仲裁
员工吗
答:
公司
不
能
单独申请
劳动仲裁
,劳动仲裁是由员工提出的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
公司可以
申请
劳动仲裁吗
答:
。是
可以
申请
劳动仲裁
的。 根据《 劳动合同法 》的规定,如果用人单位合法裁员的,应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算并 支付经济补偿金 。如果用人单位未足额支付经济补偿金的,劳动者可以根据《 劳动争议调解仲裁法 》的规定,向当地的 劳动争议仲裁 委员会...
公司可以
告员工到
劳动仲裁吗
答:
如果分
公司
是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照,那么就
可以
与劳动者 签订劳动合同 ,也可以作为
劳动仲裁
的一方当事人。此时,劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为 劳动争议仲裁案件 的双方当事人。 劳务派遣单位 ...
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