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用人单位违法解除或者终止劳动合同
用人单位违法解除或者终止劳动合同
的
答:
法律分析:根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条,
用人单位违法解除或者终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
单位违法终止劳动合同
的如何处理
答:
法律分析:
用人单位
违反劳动合同法规定
解除或者终止劳动合同
的,依据有关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据依据《中华人...
用人单位违法解除或者终止劳动合同
几倍赔偿
答:
用人单位违法解除或者终止劳动合同
两倍赔偿。根据查询律图网发布的《用人单位违法解除或者终止劳动合同多少倍赔偿》显示,用人单位违反本办法解除劳动合同,即违法解除劳动合同的,按规定的经济赔偿的两倍支付赔偿金。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法定协议,调整劳动关系的基本...
用人单位违法解除或者终止劳动合同
的情况有哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
用人单位违法解除或者终止劳动合同
劳动者要求继续履行劳动合同的用人...
答:
用人单位违法解除或者终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
用人单位违法解除或者终止劳动合同
几倍赔偿
答:
用人单位违法解除或者终止劳动合同
的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
违法解除或终止劳动合同
的法律后果是哪些
答:
法律分析:
用人单位
违反本法规定
解除或者终止劳动合同
的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系“恢复原状”,不能让用人单位从
违法
行为中获益。同时考虑到实际情况,应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此,如果劳动者权衡利弊后,要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;如果...
用人单位违法解除或者终止劳动合同
几倍赔偿
答:
用人单位违法解除或者终止劳动合同
按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,如果没有依法解除劳动合同,就会被要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。【...
用人单位违法解除劳动合同
的情形包括哪些
答:
法律分析:
用人单位违法解除或终止劳动合同
的情形包括下列两种情况:1、用人单位违反在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同时,没有遵守法定的程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动法87条
违法解除劳动合同
答:
法律分析:《劳动合同法》第八十七条:
用人单位
违反本法规定
解除或者终止劳动合同
的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民...
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