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电子厂不加班会被开除吗
在
电子厂
上班,晚上没
加班
又没跟组长说,
会开除吗
?
答:
一般来不会开除
。这属于偶发事件,而且又非正常工作属加班时间,一般正规企业最多是批评教育,或者是扣发些奖金而己。远达不到开除员工的条件,但是一些非正规企业,则很难说,但是就算被开除,你也可申请劳动仲裁,对方多数败诉,还要承担经济损失。虽然这样但你不上班加班最好履行规定手续,这是起码规矩...
在
电子厂
上班,不想
加班
,上5天8小时,这犯厂规吗?
答:
不犯 不过 你不多久
就会被开除
了
昆山纬创
电子厂
强行
不加班会
不
会被开除
?
答:
以实际情况来说,
会被开除
,或者间接性,按照旷工,迟到等情况处理,把你工资扣光...到时候你自己就走了。在电子厂还是要按照人家厂的规矩走,否则领导会跟踪刁难。想要进厂,或者长白班,8小时可以在【37打工网】报名。
我在
电子厂
工作周六日是按
加班
算的然后我这周六日不想去了领班说...
答:
劳动者有权拒绝加班,用人单位处罚违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理...
电子厂
可以拒绝
加班吗
答:
电子厂可以拒绝加班,并向劳动监察投诉
。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《中华...
一般来说
电子厂
可以拒绝
加班吗
答:
电子厂
可以拒绝加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、一般来说电子厂可以拒绝
加班吗
电子厂可以拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
电子厂
节假日报的
加班
不去行不行
答:
但是,劳动者已经主动申报节假日加班,用人单位也做好了工作安排,劳动者不经用人单位同意
不加班
,可能会影响用人单位正常的工作,造成不必要的损失,按照公平和诚实信用原则,劳动者无权擅自不加班。如果劳动者擅自不加班,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
电子厂
可以拒绝
加班吗
答:
电子厂
可以拒绝
加班
,并向 劳动监察投诉 。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众...
苏州新区罗技
电子厂
怎么样,轻松吗?不求工资高不高,
加班
少,轻松就行...
答:
不能超过「吃饭人超多」。超过了就上去骂骂咧咧,动不动就让你走人。并且饭菜贼难吃。下午一样。加班:基本天天加班,一直从早上六点半到晚上7.30下班,偶尔还会让加到9.30下班,提前不通知,
不加班
就
开除
。基本一天都在干活。手根本不能停。管理人员把新去的员工就不当人看。
成都崇州捷普
电子厂
夜班可以
不加班吗
答:
可以。捷普科技(有限公司是捷普集团旗下的子公司,位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路报名成功之后他们是会给发通知书的,如果说不去就认为自动放弃,也就不会再次通知了。捷普集团成立于1966年,总部设于美国佛罗里达州,上市于纽约证券中心。
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