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进厂可以每天不加班吗
厂里要求
加班可以
不加吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,
劳动者有权拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
工厂
要求
加班可以
不加吗
答:
法律分析:
公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
在厂里做事,
可不可以不加班
,那个厂是计件的又没加班费,
可以不加班吗
答:
当然可以以啊
不过没有了加班工资还有可能让领导很不满意,偶尔一下加班还是可以的经常的话可以侧面跟领导提提加班工资
干
工厂
员工
可以
选择
不加班吗
?
答:
可以不加班呀
,不加班就没有加班的,工资矮了,但是如果公司要求加班,你总是不加班。那么他会找一些理由扣你的工资的呀,欲加之罪何患无辞呀。
一般来说电子
厂可以
拒绝
加班吗
答:
电子厂可以拒绝加班
。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、一般来说电子厂可以拒绝加班吗 电子厂可以拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
工厂
临时工
可以
选择
不加班吗
答:
法律分析:对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者
加班
的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般
每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
进工厂
做普工
可以不加班
,
每天
只做8个小时吗?
答:
可以
但是看什么厂有的厂就是严格8小时的,但是八小时钱肯定不多。
进工厂
做普工
可以不加班
,
每天
只做8个小时吗?
答:
1、劳动者是否加班是劳动者与用人单位协商的结果,用人单位不得强迫劳动者加班。 2、劳动者
每天加班不
得超过3小时,每月不得超过36小时;加班费也是根据不同的情况按照平时150%、休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的200%、法定休假日安排劳动.
请问在
工厂
上班
可以
要求
不加班吗
?
答:
理论上
可以
,现实中不行。
工厂
有要求
加班
的权利(工人是孕妇除外:女职工劳动保护规定 (国务院第9号令)第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不
能
胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以...
进厂
辛苦吗?进厂必须
加班吗
?
答:
在
工厂
一线工作比较辛苦。加班不是必须的。但是一般
不加班
收入不会太高。如果用人单位安排劳动者加班,应依法支付劳动者加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
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