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病假可以请多久的法律依据
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十...
请
病假
最长
可以请多久
答:
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月
。2、法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
病假
最多
可以请多久
答:
一、病假最多可以请多久1、病假最多可以请2年,即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业职工患病或...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
病假可以请多久取决于两个因素,
一个是员工参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限,也就是当前单位工龄
。依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
规定,病假的期限在3个月到24个月之间,根据工龄划分档次。一、总工龄10年以下的:在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
一、病假可以请多久
1、病假天数最长可以申请2年,即24个月
。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。...
病假
最长
可以请多长时间
答:
病假最长24个月。【法律依据】【法律依据】:
劳保部制定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
【
法律
分析】:职工病假最长是24个月,并不是所有人都
可以请
24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。
病假的
时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位
可以
在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【
法律依据
】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、...
病假
条
可以
连续开几次
答:
综上所述,开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般主治医生最多也不
能
开超过一个月的
病假的
,其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的,医生随便乱开病假单或者直接就是假的病假单,这种行为最终医生和职工都会付出相应的代价的。【
法律依据
】:《企业职工患病或非因...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
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