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病假法律规定最长时间多少
病假最长
可以请
多长时间
答:
【法律分析】:病假休多久需要看员工的工作年限,
病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月
;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,...
员工
病假最长
可以请多久
答:
【法律分析】:职工病假最长是24个月
,但是必须由医院出具病假条。并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单...
事业单位
病假最长
可以请
多长时间
答:
【法律分析】:24个月
,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有
三到二十四个月
的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
劳动法病假最长
请假几个月
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
医疗期三个月的,按六个月内
累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
事业单位
病假最长
可以请
多长时间
答:
【法律分析】:按照
法律规定
,事业单位请
病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据《...
劳动法病假最长
请假几个月
视频时间 01:49
病假多长时间
算长病假
答:
法律
分析:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》
规定
,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期
病假
”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。法律依据:《中华人民共和国...
员工请
病假最长
不得超过
多长时间
答:
职工病假最长是24个月,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,
最长才可以请24个月的病假
。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假...
企业职工
病假时间最长
能休多久
视频时间 01:21
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断断续续的病假算医疗期
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病假国家法律规定
请病假最多能请多少天
公司病假一般可以请多久
国家规定病假多少天