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短期工一般说的是多长时间
短期工一般
指
多长时间
答:
法律分析:短工是说几个月至一年,长工是一年以上
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
短期工一般是多久
答:
法律分析:短期工有为期一天或多天,一个礼拜或一个月,时间不定,一般是1-6个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的期限分为下列三种:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满...
工厂
短期工是多久
答:
法律分析:短期小时工一般为3个月、6个月工期
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全...
短期工是多长时间
?
答:
一年之内的都属于短期工工作
, 短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明, 一般的三月,半年,一年的较多, 短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资, 如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象, 这个是普遍的情况 ...
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又
是多久
?
答:
短
工是说
几个月至一年,长工是一年以上。
劳动合同法关于临时工工作
时间
的规定
答:
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得...
短期工是
指几个月
答:
短期工是
指工作
时间
相对较短的工作,
通常
持续时间在几个月以内。这种工作通常不具有长期稳定的工作机会,可能是一些临时性、季节性或项目性的工作。
短期工的
工作合同和福利待遇等方面可能存在一定的不确定性或不稳定性,因此短期工在选择工作时应该仔细了解工作内容、薪酬和工作时间等方面的具体条款,并确保...
短期工一般
指
多长时间
答:
短期工一般
指几个月到一年左右的工作
时间
。短期工的具体时长并不是一个固定的概念,而是根据工作性质、合同约定、企业政策等多种因素来确定的。在某些情况下,短期工可能只持续几个月,例如某个特定项目的完成时间。在其他情况下,短期工可能持续一年左右,例如在某个季节性工作岗位上的雇佣。短期工的时...
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又
是多久
?
答:
回答:饭店请
短期工是
指;小时。天。 / 长期工是指;月。年。
什么是
短期工
?
答:
在我国劳动法,短期工就是没有工作时长限制!因为非短期工需要走劳动法、加班的费用还有保险等等!短期工则不一样!签署短期工协议,那么你属于特殊工作人员,不能用劳动法来衡量,加班费会少甚至没有!保险未必有!而且你的去留、取决于企业的变化!如果企业人员出现变动就会把你们转正!
短期工是
管理...
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