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什么是短期工?
如题所述
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推荐答案 2015-01-25
在我国劳动法,短期工就是没有工作时长限制!因为非短期工需要走劳动法、加班的费用还有保险等等!短期工则不一样!签署短期工协议,那么你属于特殊工作人员,不能用劳动法来衡量,加班费会少甚至没有!保险未必有!而且你的去留、取决于企业的变化!如果企业人员出现变动就会把你们转正!短期工是管理人员威慑,或者面对即将有人员变动做的临时人员储备!
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其他回答
第1个回答 2015-01-25
一般三个月以下的都称为短期工
第2个回答 2015-01-25
从业1个月,2个月,或者是一个星期的。
第3个回答 2015-01-25
时间很短
第4个回答 2015-01-25
一个月左右的
追答
工作
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工什么
算
短期工
答:
法律分析:长期工和短期工有以下几点不同。
1、工作性质不同:临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬
。
长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同
。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、...
什么是短期工?
答:
短期工是管理人员威慑
,或者面对即将有人员变动做的临时人员储备!
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