长期工和短期工时间有什么区别。如果我打算三个月走，是短期吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;
2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。
3、保险。正式工有，临时工没有。
4、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。
5、福利：正式工有，临时工多数没有。
6、
短期工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。本回答被网友采纳

Answer 2

三个月算是短期了，很多单位试用期还一个月呢，长期工最少也得一两年以上吧

一般单位不愿招短期工，因为培养起来一个熟练工不容易，都是需要时间成本和经济成本的，谁也不愿意花了时间和金钱招一个没为公司做任何贡献就走的人。

如果你想做短期工，可以找些兼职，或是钟点工，当今社会，信息开放，可供选择的岗位还是有一些的