22问答网
所有问题
当前搜索:
确认offer后可以反悔吗
offer
收到
之后
企业会
反悔吗
答:
尽管企业发出offer,但在候选人正式入职前,仍可能存在一些情况导致企业反悔
。例如,企业可能在背景调查中发现候选人的某些信息不真实或存在严重问题;或者在候选人入职前,企业内部的岗位需求或预算发生变化,导致无法继续录用该候选人。此外,如果offer中包含了某些特定条件(如体检合格、提供特定证明材料等)...
公司发出
offer后可以反悔吗
答:
法律分析:一般不可以反悔
,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
企业发
了offer可以反悔吗
答:
法律分析:企业发了offer可以反悔
。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益...
收
了offer可以反悔
不入职吗
答:
法律分析:可以的
,人没过去报道签约正式合同都可以反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种...
给
了offer
又
反悔
答:
当应聘者收到offer后,应及时确认并保留相关证据。如雇主反悔,应聘者可以依据相关证据维护自己的合法权益
。同时,应聘者也可以与雇主沟通,了解反悔的具体原因,并寻求解决方案。四、法律责任与赔偿 如果雇主无故反悔,应聘者有权要求雇主承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,雇主...
拿到
offer可以
不去吗
答:
当你不去就算违约,仍要缴纳违约金。大多数情况下,大家也有过拿到
offer后反悔
的情况,没被追究责任,那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失,或者双方协商一致,并不代表没有法律责任和风险。综上所述,Offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。如果你真的感觉无法入职,...
收到
offer后
公司
反悔
,怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位发
offer
属于要约,
可以
撤回,但是承诺方以及开始准备的,要约方应赔偿信赖利益损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、...
拿到
offer
公司
反悔
有赔偿吗
答:
但是如果入职签订了劳动合同之后,反悔但是没有走法定离职程序的,给用人单位造成损失的,就需要承担赔偿责任了。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。公司发了
offer后反悔
需要赔偿。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的...
接受
offer
没签合同
可以反悔吗
答:
接受offer没签合同
可以反悔
。企业发了
offer之后
,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了
offer后
不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
接
了offer可以反悔吗
答:
是
可以反悔
的,但是签
了
合约
之后
再反悔就属于违约了。所以在入职报到之前把问题谈清楚。至少要保持求同存异的状态,以利于
以后
再谈。如果现在答应了,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拿到offer后的大忌
已经确认了offer还能反悔吗
offer可以先接受再不去吗
offer签字确认后能反悔吗
公司offer发了还会反悔吗
给了offer还能反悔吗
已经答应入职,又不想去了,怎么办
口头承诺入职可以反悔吗
同意了offer能反悔吗