22问答网
所有问题
当前搜索:
社保在企业多久可以交
社保法规定用人单位
多久
给
交社保
答:
用人单位应该自用工之日起的30天之内为员工缴纳社会保险的
,缴纳社会保险的时间跟劳动合同签订的时间都是一样的,如果用人单位没有办理社会保险登记,也应该由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,由公司及时的缴纳,公司不缴社保的做法是违法的。 一、社保法规定用人单位多久给交社保?根据《社...
法律规定
社保多久
才买?
答:
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内
,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。 一、法律规定社保多久才买?1、我国劳动合同法,对于交社保的时间...
工作
多久交社保
答:
劳动者一般上班三十日之内用人单位会为其购买社保
。单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日需要为其申请社保登记,并且每月按规定为劳动者缴纳各项社会保险费。 员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险:按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,...
入职
多久
需要
交社保
答:
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保
,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。(一)、员工入职后,自用工之日起
三十日内公司应该为员工办理社会保险
。(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违...
公司
五险一金大概
什么时候交
答:
根据劳动合同法规定,
用工之日起一个月内
,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
一般入职
多久交社保
答:
法律分析:
企业
给员工缴纳保险是企业一个法定的义务,无论员工是不是自愿的,都必须给员工缴纳保险。有的
公司
规定的是,员工在15号之前入职的话,就会从当月给员工
缴纳社保
,如果是在15号之后入职的话,就会在第二个月才给员工缴纳社保了。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条 职工应当...
签订劳动合同后
多久交社保
答:
法律主观:一、公司签订劳动合同多久缴纳社保
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业...
一个月做满
几天
必须
交社保
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,
那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险
。虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的,一般认为按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化,上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第三个月...
中国劳动法规定用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第多少条有...
答:
一、员工入职后多久交社保 根据《社会保险法》第五十八条 :
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...
新
公司多久交社保
答:
公司必须要在员工进公司
三十日内
缴纳社保。 根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工之日起一个月内
订立书面劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班多久可以交社保
员工入职后多久交社保
在单位上班多少天交社保
公司应该多久给员工交社保
公司最迟多久买社保
公司是什么时候交社保
一般进公司多久买社保
用人单位多久交社保
社保是30天内缴纳吗