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社保能证明劳动关系吗
社保能证明劳动关系吗
答:
法律分析:社会保险能证明劳动关系
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,公司为员工缴纳的社保是能够证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。法律依据:《关于确立劳动关...
社保
缴费
可以证明劳动关系吗
答:
法律分析:可以的
。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
社保能
当作在某单位工作的证据吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据,能证明双方的劳动关系是成立的
。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(...
缴纳
社保
是否
证明
存在
劳动关系
答:
法律分析:就此关系来看,职工缴纳
社保
是基于劳动关系建立的基础上而为的行为。劳动关系是建立
社会保险关系
的前提和基础。但是反过来,仅仅有社会保险关系的存在不能反过来
证明劳动关系
的存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
交
社保可以
认定为
劳动关系吗
答:
法律分析:社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的
。员工在与企业发生劳动纠纷之后,如果双方并未签订劳动合同,员工可以积极地搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,其中就包括了企业为员工缴纳社保的证据。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方...
购买
社保
是否意味着有
劳动关系
答:
有用人单位缴纳
社保
的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是
能证明劳动关系
的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。 一、购买社保是否意味着有劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同...
社保能
作为认定
劳动关系
证据吗
答:
能,不管用人单位是何种方式给你缴纳的
社保
,都可以作为
劳动关系
方面的有效证据。最好本人到社保局去查询核对是否是你所在的用人单位。只要你
能证明
出你与用人单位的劳动关系成立即可。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工资
社保能证明劳动关系吗
答:
社保证明
是由单位掌握的,应该由其提供,不论单位
能否
提供证明,则都应认定你与公司存在
劳动关系
。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录...
公司买
社保
是否
证明劳动关系
?
答:
公司买
社保
是
可以证明劳动关系
的,但是也是存在特殊的情形的。员工在公司工作,即使双方并没有签订劳动合同,只要双方存在事实上的劳动关系,员工与公司劳动关系就可以通过工资记录、考勤记录等进行确认。 一、公司买社保是否证明劳动关系?社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。购买社保的记录是可以...
缴纳
社保能否证明劳动关系
答:
缴纳了
社保能证明劳动关系
。依据我国相关法律规定,用人单位缴纳社保后,凭社保部门出具的社保缴费
证明可以
认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,双方能证明社保缴纳是挂名交纳的除外。缴纳社保对对于企业的意义如下:1、社保是企业合法经营的必要条件。企业必须按照法律规定将员工纳入社保范围,否则将会面临罚款...
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