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社保要按实际工资交吗
社保必须按真实工资交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保必须按照实际工资缴纳吗
答:
社保是否按照实际工资缴纳需按照实际情况判断
,具体内容如下:1、公民交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者的工资越高,交纳的社保越多,社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的;2、劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的,那就会按社会平均工资的60%缴纳,如果劳动者不...
请问
社保
每月按基本
工资交
的吗?
答:
社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳
,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
社保按
底薪交还是
实际工资交
?
答:
实际工资。根据查询社保的缴纳规定得知,截止到2023年6月15日,
社保采用按员工的实际工资的方式进行缴纳
。社保就是社会保险,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。
社保
缴费标准是按最低工资还是
实际工资
答:
按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费
; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通...
公司给员工
交社保
一定
要按工资
来
交吗
?
答:
公司给员工
交社保
一定
要按工资
来交。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低
社会保险
缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数
缴纳
;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
外包公司说
按实际工资交社保
是真的吗
答:
最后,社保费用的分担比例。
社会保险
费用通常由雇主和员工共同承担,雇主
需要按照
一定比例支付社保费用,而员工则需要从其工资中扣除相应比例的个人社保费用。这些比例根据当地的规定和政策而有所不同。综上所述,外包公司声称
按照实际工资交纳社保
,在合法合规的情况下,是有可能发生的。然而,员工应当核实...
社保
是
按实际工资
还是基本工资
答:
法律分析:
社保
不是按基本工资,也不是
按实际工资
计算,而是按上年度月平均工资计算的。法律依据:《
社会保险
费申报
缴纳
管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及...
社保
的基数一定
要按实际工资
数额
交吗
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定,用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。因此企业
社保
缴费基数与员工
实际
的平均工资要一致。
公司未
按照实际工资缴纳社保
违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未
按实际工资缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者
交纳社会保险
的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
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