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社保按基数来交还是工资来交
社保按基数来交还是工资来交
答:
法律分析:社保按基数来交
,但其实基数就是职工上一年度的月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的,社会保险经办机构核准...
在公司上班,是不是
工资
越高,交的
社保
越多?
答:
通常情况下是的,
交社保主要是根据工资基数来算的
,工资基数越高,交的比例就越多。【法律分析】相信有很多人都知道退休金,工资水平的高低主要与社保的缴费年限以及缴费金额直接挂钩,也就是缴费年限越长,缴费基数越多,养老退休的水平也越高,养老金的计算等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金...
公司给员工
交社保
一定要
按工资来交
吗?
答:
公司给员工交社保一定要按工资来交
。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
个人
缴纳社保
是按最低
基数交
的,那公司网上申报的时候,是按应发
工资
数...
答:
社保是按员工实际工资缴费
,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交最低基数的。某种意义上来说...
社保
是
按工资
的多少的比例交的
答:
法律分析:社保的缴存基数按照职工本人当月的应发工资进行核定
,应发工资是专税前工资。属社保缴纳基数是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、养老...
五险一金
缴纳基数
是否和
工资
一样
答:
五险一金的缴存
基数是按照
职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定的。五险和一金的
缴纳基数
是一样的,都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样。一、
社保基数
和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。根据
社会保险
法规定,用人单位
缴纳社保
费用基数...
社保
缴费标准是按最低
工资还是
实际工资
答:
1、
社保
缴费标准不是按最低
工资
。也不是按实际工资,是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费
基数
=上一年全部
薪资
所得÷12,上一年全部薪资所得里面除了工作,也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化,所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。2、因为是按上一年全部薪资所得来计算...
养老保险是
按基数交
,
还是按社保
局查处的
工资
额交
答:
2003年社会月平均
工资
是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则
社保缴纳基数
是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司交
社保是按照
职工
工资交
的吗?
答:
法律分析:公司给上
社保是按照
个人
工资
的比例
来缴纳
的,个人
交社保
和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5...
如果
工资
未达到
社保
的最低
基数
怎么交
答:
工资没有达到最低基数的,则
按社保
的最低
基数交
。如果工资标准高于最低社会平均工资,则
按照工资
标准来作为缴费基数;如果工资标准低于最低社会平均工资,则按照最低社平
工资来
作为缴费基数。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如...
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