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禁止办公室恋爱合法吗
禁止办公室恋情
是否
合法
答:
【法律分析】:禁止办公室恋情不合法
。公民有权自主决定其婚姻状况,其他任何单位和组织都不能强制干涉。用人单位禁止员工之间谈恋爱、结婚,违反了国家的强制性规定,因此这条规章制度是无效的。既然用人单位制定的禁止员工之间谈恋爱、结婚的规章制度无效,那么其当然不能以员工违反该规定为由解除劳动合同。
公司不让
谈恋爱合法吗
答:
公司禁止员工谈恋爱是违法的
。员工享有恋爱自由的权利,公司不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利,也不得违反法律、行政法规的强制性规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件,当然不能限制员工的婚恋自由。在此提醒...
老板要求员工内部不可以
谈恋爱
,这种行为
合法吗
?
答:
老板要求员工内部不可以谈恋爱,
这种行为其实不怎么合法
,婚恋自由是每个公民的基本权利,老板不能够去干涉,也不能去破坏。所以这种强制性的行为是不被允许的,不过老板的出发点是好的,害怕谈恋爱之后会影响工作,咱们能不办公室恋爱就不办公室恋爱。每一家公司里面其实都会有不一样的要求,不一样的标准...
公司是否有权力禁止员工
恋爱
呢?为什么很多公司都
禁止办公室恋情
?
答:
如果公司不允许员工恋爱和结婚,这是违法的
。任何单位和个人不得限制公民的婚姻自由权。单位以此为由解除劳动合同的,解除劳动合同是违法的。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当赔偿损失。1、员工之间的恋爱 事实上,...
公司
不允许
同事和同事之间
谈恋爱
,说会影响上班的情绪和状态。这合理吗...
答:
公司规定不允许有办公室恋情
,这也是公司为了企业管理而制定的规章制度之一。不合规定,但是也合理。只要用工双方都接受就可以。这个也是比较合理的,毕竟和同事之间谈恋爱的话,那么一定会影响上班儿的情绪和状态,所以说这个也是对于公司的利益着想,也是有利于公司的发展。公司不允许同事和同事之间谈恋爱,...
公司规定同事之间不能
谈恋爱
,这种规定合理吗?
答:
恋爱婚姻自由是公民的
合法
权益,公司无权进行干涉,公司出台的
禁止
同事之间
谈恋爱
是非法无效的,现在,年轻人找对象,通过介绍人的越来越少,而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。在现实工作生活中,很多年轻人找对象大都是通过在一起工作而成为恋人的,而且,婚姻的稳定性远高于通过介绍人介绍的,...
公司
禁止
同事之间
恋爱
,
合法吗
?
答:
公司
禁止
同事之间恋爱是不
合法
的。1、保持理智清醒。不要急于约会;在公司的派对上尽量谨慎;在开始的几次约会中最好不要喝酒;不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断,应理智对待,保持清醒的头脑,不要一头栽进去。2、保密以免引起关注。如果你的
办公室恋情
被别人发现了,那么其他同事就会开始...
公司
禁止
同事之间
谈恋爱
,你觉得合适吗?
答:
从等价交换的角度出发,员工在企业工作,就应该遵循企业的规定,只要企业的规定不
违法
,不是有明显的有失公平,或者是错误。 这样的规定通常出现在一些中小企业,有些大企业也有,只不过是
禁止办公室恋情
,不允许一个办公室的人谈恋爱。 对于企业主或者管理者来说,办公室恋情是一个很头疼的问题,既要杜绝上班时间出现你侬...
公司
禁止谈恋爱违法吗
答:
办公室
可以自由
恋爱
,但这不意味着那些利用职权对下属进行变相“职场性骚扰”却美名曰“恋爱”的行为,可以逃过法律的制裁。《中华人民共和国民法典》规定:“违背他人意愿,以言语、图像、文字、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的...
有些公司
禁止
同事之间
谈恋爱
,这样做究竟合不
合法
?
答:
只要引导的好,就不会影响工作任务的完成。反之,如果员工成为“剩男剩女”,整天为找不到对象而犯愁,反而更会影响工作。担心
办公室恋情
带来不利影响,公司可以健全完善相关制度来加以引导。这样既影响员工的职业前途,公司也是尴尬至极,两难的事情,真不如不发生的好。但不调岗又不行,这种岗位串通舞弊...
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