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福建省产假多少天
福建产假
2023年新规定
答:
按规定生育的,另外享受生育奖励假30天
。局机关男职工配偶按规定生育子女的,本人享受陪产假15天。女职工申请休生育奖励假和增加产假,男职工申请休陪产假,应按程序报批,并将医院有关证明和生育登记资料提供给人事部门备案。2、
职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月以上流产的,享受42...
福建产假
时限
答:
法律分析:福建省产假最多休158-180天
,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60或82天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
福建产假
是
158天
还是180天
答:
158天
。根据查询福建省产假新规定信息显示,女职工生育的,享受产假98天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,合法生育的,延长产假至158天,难产的增加22天难产假,为180天。
根据
福建省
女职工劳动保护条例规定女职工生育享受不少于
多少天
的...
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。2018年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由
90天增至14周
,生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日,...
福建产假
是
158天
还是180天
答:
法律分析:福建省女职工停产假
,执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过,具有法律效力,全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分,并没有对女职工的身份提出要求,即不管是不是公务员,也不管是生一胎还是生二胎,都统一执行
158天
—180天的产假。法律依据:《...
福建产假
是
158天
还是180天
答:
福建产假为一百五十八日至一百八十日。福建省规定,无论是生育第一个孩子还是第二个孩子,女性职工都可以享受
158天
至180天的产假。在产假期间,用人单位应当按照女性职工的正常工资支付工资,不得克扣或无故拖欠。此外,男性职工的照顾假也被统一延长至158天。这些规定旨在保障生育家庭的权益,确保女性职工...
福建产假多少天
2022
答:
产假其实就是指在女性分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半个月到产后两个半月,国家规定的产假天数为
98天
,但是二胎、三胎政策的全面开放,各地都重新修改了关于产假的标准,其中福建省在2021年的时候,正式通过新修订的《福建省女职工劳动保护条例》,明确的延长了在职女性员工的产假,扩大适用范围、延长...
福建
180
天产假
要什么条件
答:
福建
陪
产假
:15天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两...
福建产假多少天
2021新规定
答:
2021福建产假新规定女方产假延长为
158天
到180天。在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。具体如下:1、职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同;2、任何单位不得因结婚...
福建产假
是
158天
还是180天
答:
法律主观:福建产假
158天
和180天区别在于180多出了22天难产假。福建省女职工除享受法定产假98天外,省份额外奖励60天产假,即158天;难产的增加22天,即180天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
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