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离职不批准劳动局投诉
辞职
辞不了打电话给
劳动局投诉
有用吗
答:
所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁
,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
工厂不让
离职
可以找
劳动局
吗
答:
可以。厂里
辞职不批劳动
者也可以辞职,劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。另外,根据《劳动合同法》的规定 ,对于用人单位迟迟不办理
辞职批准
手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地
劳动监察部门投诉
,要求责令改正。若因此给...
辞职
辞不了打电话给
劳动局投诉
有用吗
答:
法律分析:有用,
劳动
者
辞职
,用人单位
不批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
工厂
离职不批
应该找谁
投诉
答:
法律分析:员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请,用人单位是应该批的,单位没有理由
不批准辞职不
办手续或者扣押你的相关资料。如果不批,可以到劳动单位所在的区一级的
劳动局
相关部门(一般为劳动监察大队)
举报投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
辞工
不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
【法律分析】:可以。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,
可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞职不批劳动局
怎么处理的
答:
法律分析:可以。
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书...
我要
辞职
,厂里
不批准
找
劳动局
有用吗?
答:
可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求,或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可,或公司无法满足你提出的要求,那就依照上述法条要求,即使公司不同意,但在你提交辞呈30天后,即可结束双方的劳动关系,不用找
劳动局
(现在叫人社局),也不用申请仲裁或诉讼。希望有帮到你。
员工辞工
不批
可以找
劳动局
怎么说
答:
劳动局
会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。 员工
提出辞职
,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为...
辞职不批
可以告
劳动局
吗
答:
辞职不批
,劳动者是可以向
劳动部门
进行
投诉
的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
如果
辞职没批
直接不干,打12345管用吗?
答:
亲,管用的。“如果
辞职不
干。
没批准
,打12345管用。只是程序上比较麻烦。不过不如直接找
劳动局
。如果合同到期了,还不允许离职,那用人单位涉及违法了,可以通过
投诉
到劳动局来维护自己的权益”
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