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离职了单位不给解除合同怎么办
辞职了
公司
不解除
劳动
合同怎么办理
?
答:
辞职了公司不解除劳动合同的,
员工可以通过申请劳动仲裁、起诉到法院来进行处理
,在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,
当事人可以在办理离职手续时要求结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或...
辞职后单位不解除
劳动
合同怎么办理
?
答:
辞职后单位不解除劳动合同可以到劳动局或者是仲裁委员会来进行处理
,如果说已经给劳动者造成相应的损失的话,可以要求劳动者进行赔偿。主要就是因为在这种情况之下的话,是属于用人单位方面存在着一定的过错。 一、辞职后单位不解除劳动合同怎么办理?如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而...
单位不给解除
劳动
合同怎么办
?
答:
向用人单位提出辞职
,跟单位解除劳动关系,单位不给解除劳动合同,
员工可以去劳动局反映,也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁
。员工按照规定办理离职手续后,用人单位应当出具解除劳动合同证明书,并给员工办理社保和档案转移手续。 一、单位不给解除劳动合同怎么办?单位不开解除劳动合同证明的,劳动者可以反映...
辞职了
公司
不解除
劳动
合同怎么办
?
答:
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手...
单位不给解除
劳动
合同怎么办理
答:
一般来说,
如果单位不给解除合同的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位这样来办理就可以了
,这样三十天以后就可以和用人单位正式解除劳动合同的,后续再办理其他手续就可以的了。 一、单位不给解除劳动合同怎么办理 根据《劳动合同法》的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就...
单位不给解除
劳动
合同书怎么办
?
答:
员工在
单位办理
完
离职
手续之后,用人单位需要给员工出具
解除
劳动
合同
证明书,这样的证明书最少要有三份,用人单位自己要保留一份,劳动者手中要保留一份,最后一份需要放在劳动者的档案中。如果用人
单位不给
员工解除劳动合同证明,员工可以去劳动监察部门投诉。
单位不给
开
解除
劳动
合同
证明书劳动者应
怎么办
答:
单位有义务出具离职证明,反之可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,
当事人可以在办理离职手续时要求结清
。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
离职单位不给
劳动
合同解除怎么办
答:
如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么
公司必须开具解除劳动合同证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
辞职
公司
不给解除
劳动
合同怎么办
答:
如果公司
不给
员工
解除
劳动
合同
,劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿,当然员工必须是按照《劳动合同法》规定,提前30天申请
辞职
,而且按公司人事部规定
办理离职
手续才能维权。众所周知,劳动合同规定了用人
单位
以及劳动者的权利和义务。如果发生劳动纠纷,劳动合同...
离职后
公司
不给
开
解除
劳动
合同
证明
怎么办
,急
答:
如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
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