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离职了发现之前单位社保欠费
公司社保欠费
员工
离职后
社保怎么办
答:
离职后单位欠缴的社保的,
由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分
,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。员工从公司离职后社保的处理方式为:1、
已经离职的,原公司就不会继续交社保了
,原单位会去社保局办...
离职后公司欠缴社保
如何处理
答:
离职后公司欠缴社保,
职工可以向单位税务登记地税务局(负责社会保险费征收)反映该单位欠费问题,由税务部门依法处理
。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动...
辞职
时
单位欠缴
几个月
社保
怎么办
答:
离职发现单位欠缴社保怎么办1
可以仲裁公司
,处罚如下: 1、
责令限期缴纳
。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%; 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。...
辞职了发现之前单位社保欠费
答:
欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费,还将面临滞纳金和罚款
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将被责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,用人单位不得要求职工承担滞纳金。法律依据:《社会保险法...
辞职了发现之前单位社保欠费
答:
1,
这是当初“离职”手续未清的原因造成的
。2,劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下:辞职报告单位批准工作交接工资结请收到退工证明。这才离职手续完成。其中有哪个环节出了问题。3,若是单位未依法办理离职手续,可追究单位责任,单位应赔偿你的损失。
已经解除劳动合同但
社保
没停却是
欠费
的怎么办?
答:
解除劳动合同的同时
单位
没有为你停止
社保
,这个时候产生的
欠费
需要自己去补缴。同时一个周期内的欠费时间不能过长,否则会额外产生滞纳金。
辞职了发现之前单位社保欠费
答:
法律分析:
社会保险公司
是必须给员工进行办理和缴费的,这是国家强制性要求的,如果法律公司存在着
欠缴社会保险
费的可以进行起诉。假如劳动者遇到用人
单位
不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可以要求社会保险行政部门(即人社部门)或社会保险费征收机构依法...
离职后
原
单位社保欠费
答:
可以向当地
社保
局申请让原
单位
补缴。用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关
社会保险
的,劳动者有权随时提出
离职
,在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号...
辞职了发现之前单位社保欠费
答:
法律分析:留好证据,到社保局去查或者劳动部门举报,要求补交或补偿。法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
责令限期缴纳
或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
离职后
,原
单位社保欠费
,个人保险应该怎么办?
答:
可以自己去缴纳它,可以有很好的结果,不会让自己停了个人保险,最后也不会影响到报销了。
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