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离职了档案放在自己手里吗
离职后自己
的
档案
是不是带走
答:
【法律分析】:离职后自己的档案不是自己带走
。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不...
离职了档案
可以
自己
带走
存档吗
答:
法律分析:
劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的
,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职后
个人
档案
如何处理
答:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职
证明由谁
放档案
答:
法律分析:自己保存,新单位会给放在档案的
。不管是自愿离职、非自愿离职,还是失能性离职、功能性离职,都需要进行一系列合法合理的专业流程操作。若公司因未及时开具离职证明,造成员工损失,法院可判决公司依法支付赔偿金。所以HR一定要依法、及时为离职员工办理好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
离职后
,公司将人事
档案
给了我本人,导致我无法交到人事局,该怎么办...
答:
离职后,
个人档案一般会放在自己手上
,但其实这种方法是错误的,档案放在自己手里很难在被其他单位或档案存放机构收录。而且还有可能使档案变成无效档案,这对我们没有任何好处。所以档案放在自己手里可以说是对自己的不负责、不重视,千万别放在自己手里。1. 请求原单位,让原单位用公司的名义将我们的...
离职后档案在自己手里
怎么处理
答:
法律分析:
辞职后
马.上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将
档案存放在
人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
离职
人员
档案放在自己手里
应该吗?
答:
国企单位
离职
的
档案
应该是回户籍地人才中心开具调档函然后给单位调档单位会把档案转回户籍地人才中心,如果单位同意配合转档的话联系户籍地开调档函给单位就行了,如果是
在自己手上
是不行的,您父亲应该涉及视同缴纳了把,退休的时候档案是要调入劳动局审核的,所以档案建议转回户籍地人才
存档
,不要放在...
工作两年多,从原单位
辞职后档案自己
拿着呢
在自己手里
都三四个月了...
答:
辞职后档案在自己手里
可以这样处理:1, 首先我们要知道档案的重要性,它是记录我们学历以及工作经历的最原始的证明材料,对我们将来的工作或者退休待遇的核算都有非常大的关系。2, 我们要知道档案是不能放在自己手里的,如果长时间放在自己手里,那么就非常容易造成我们的档案变成死档,这样的话就无法...
离职后
个人
档案
一般
存放在
哪里
答:
离职后
个人
档案
,一般
存放在
到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递:1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;2、在失业后一个月内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就可以将档案存在...
离职之后
,
档案
要交给谁处理?
答:
离职
时公司把档案交给
自己手里
,那么这种情况是不符合档案托管的相关规定的,所以说你就要把你的个人档案,及时的托管在有托管资质的机构当中。主要是看你所在单位的性质和档案所在单位,主要分以下几种情况:第一种情况工作单位是国企、事业单位、公务员单位等具备人事档案保管权限的单位,并且
档案在
工作的...
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