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离职到期不让走怎么办呢
我要
辞职
,老板不准我
走怎么办
?
答:
并按照劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职
手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。——这是依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。——上述费用如果单位不支付,只有通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师...
...现在家里有事要
办离职
人事不给批 非要
到期
才能走 算犯法吗?_百度...
答:
不给批不违法,相反是依法办事,受法律保护。如果你未经批准立即
离职
,是违法的,需要赔偿单位因此造成的损失。
想要
辞职
,公司故意拖着
不让走
,该
怎么办
?
答:
闺蜜今天找到我因为工作的事情大吐苦水,她想
辞职
,公司却各种理由
不让
她走。她是今年3月份应聘到了这家公司,本来她应聘的是企划部主管,这也是她擅长的。但是,她的上司是个30多岁的大龄剩女,偏又赶上失恋。也不知道哪里得罪了她,老是在老板面前说闺蜜能力不行,导致老板对她印象很差。好在,人事...
个人提前一个月
离职
,
到期
了突然通知要2个月才能离职,我该
怎么办
?
答:
那么你现在就可以跟班组交接,如果劳动合同上标注的是提前两个月提交
离职
申请,那么需要按照两个月的时间来走流程。如果劳动合同没有标注离职提前申请的时间,你随时都可以离职,如果工厂与单位以你没有提前说明而扣押你的工资的话,你可以去劳动仲裁大队申请劳动仲裁。
过年
离职不让走怎么办
,说工作没有人交接
答:
如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管
提出辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你
办理离职
手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。...
有急事想当天
辞职
,但单位
不允许
,
怎么办
?
答:
2、下面是正确解除.劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害.你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。3、解除劳动合同是《劳动合同法...
国企可以私自
离职
么 想
辞职
但
不让走 怎么办
答:
劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),
到期
后即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
想
离职
,可以老板说人不好招
不让走
人 我该
怎么办
?有没有更好的...
答:
我教你一招,比如说今天是月底,结了工资后,明天你可以这么玩,迟到,上班做无关的事,让你干嘛,你偏不干嘛,就做个吃干饭的人,老板肯定会被你打败的,主动毙掉你
合同不
到期
,
离职不让走怎么办
答:
法律分析:关于劳动合同不
到期辞职
的问题。根据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不。1、用赔偿的,在下面的...
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司不给我
办理离职
手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加
办理离职
手续,没问题的 ...
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