第1个回答 2021-07-06
己交辞职申请一个月，再写一份离职告知书交给人力资源部，就可以离开了。
离职告知书：一个月前某日，本人向公司已经递交辞职申请，至今未见答复。现在本人依《劳动法》、《合同法》等相关法规，将在两（三）日后离职，请公司派人接手本人工作及未尽事宜。公司若未派人接手本人的工作，造成任何经济损失，一概由公司承担。
姓名（签名）、 某年月日。
让领导签收“离职告知书”，用手机拍下来或者是录视频作为证据。关键是要有领导签收签字。然后，你就可以在两三天后直接离开公司、或者是到人力资源部办理离职手续。
无论公司同意与否，你都可以离职。这是符合法律规定的离职方式。万一碰到要打官司要回工资时可以赢；或者是公司有损失找你麻烦时，你在“离职告知书”中已经写明白了，是公司没有派人接手造成的，与你无关。
第2个回答 2021-07-04
找公司履行法定程序，公司不履行的可以向劳动保障监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-07-04
你做得对！提前一个月提交辞呈，无论公司同意与否，到期后你可以自由走人。公司需支付米工资，并不得阻拦！如果公司执意不办离职手续，而且扣工资，那么你可以提请劳动仲裁，或者诉讼至法院！用法律维护你的正当权益！
第4个回答 2021-07-05
只要你辞工，提前写辞职申请，一个月，一个月之后，他不管批不批？你都可以走，如果公司不给你办理离职手续，那你就到劳动局告他就可以，像你们这种公司一定要去劳动局告他，不告诉他就不鸟你