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离职后公司一直没有停保怎么办
辞职了公司没停保
,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
我
离职了公司
不给我停社保
怎么办
答:
法律分析:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项
,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反...
离职了公司
社保
没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应
在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续
。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
单位不
停保
不缴费,我该
怎么办
答:
一、单位不给办理停保手续怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉
。劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去...
原
公司未停
社保
怎么办
原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家
公司
去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。2、
辞职以后
当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位
没有
终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保...
员工
离职公司
不给
停保怎么办
答:
法律分析:员工
离职公司
不给
停保
,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于
企业
来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由...
离职了公司没有
给我停社保
怎么办
答:
员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下:1、员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,
可以要求办理
,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可;2、协商不成可以申请劳动仲裁。二、退保的流程具体如下:1、退保人应...
员工辞职
单位社保忘
停了怎么办
答:
员工辞职单位社保忘停了,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前
没有
办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经
离职了
,单位在未及时
停保
的情况下多交一个月的社保费用,可以在
离职后
前往社保经办机构申请...
原
公司一直没
给
停保
,新公司交不
了
社保
怎么办
?
答:
很简单,你是自离的,
没有
与原单位办理解除劳动合同手续。回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,原单位到社保局办理了你的社保减员手续,你的问题就
解决了
。
前
公司一直
不去停社保
怎么
维权
答:
法律分析:可以拿相关材料去社保局把社保转到工作的当地。原
公司
在员工
离职后
不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后
原公司应及时办理
停保
和减员,并协助员工办理保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
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