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离职后劳动合同有什么用
离职了劳动合同还有用
吗
答:
法律分析:有用。劳动合同终止后即到期后,用人单位不得随意销毁
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
离职之后劳动合同还有用
吗
答:
法律分析:有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》相关规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
劳动合同
在
离职后还有用
吗?
答:
有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...
与公司办理
了
正常的
离职
手续后,与公司签的
劳动合同还有用
吗?
答:
在办理了正常的离职手续后,与公司签的劳动合同对劳动者来说没
有用
了。劳动合同的解除,
意味着员工与用人单位的劳动关系自此终止
,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止。法律分析
劳动合同是保障劳动者合法权益的重要文本
,即使是劳动者和用人单位之间已经解除劳动关系,也是应当...
离职后劳动合同有什么用
?
答:
离职后劳动合同的作用就是可以证明之前存在过劳动关系
。因为实际上离职之后劳动合同已经解除了,紧张之前双方当事人就不受到劳动合同签订的内容的约束了,所以在这种状况之下的话就是,实际上合同就是无效的了。 一、离职后劳动合同有什么用?离职后劳动合同的作用就是可以证明之前存在过劳动关系。劳动合同...
离职后劳动合同有什么用
答:
法律分析:劳动合同的解除,与用人单位的劳动关系自此终止,即从此时开始,
这个合同已经没有用了
,即法律上讲的向后终止该合同对合同履行期间你与公司的行为具有约束力,如果你与公司因在那段时间的行为发生纠纷,该合同就是你们之间权利义务关系的书面证据,对此类纠纷具有法律意义,比如,公司没有结清工资...
离职以后合同还有用
吗
答:
法律分析:
离职以后
合同已经解除,所以已经是没有任何
用处
的了。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后
入职
合同还有用
吗
答:
综上所述:离职后入职合同是否还
有用
需要根据具体情况而定。如果合同规定了试用期或者服务期等条款,且劳动者未满期限离职,用人单位可能会要求承担相应的违约责任。如果双方协商一致解除合同,且不违反相关法律法规和合同约定,则入职合同可以协商解除。但是,如果劳动者未提前通知用人单位且未经同意解除合同,...
辞职后
原单位签的
劳动合同还有用
吗?
答:
辞职后原单位签的劳动合同是没
有用
的。劳动合同的解除,
意味着员工与用人单位的劳动关系自此终止
,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止,但该合同对合同履行期间员工与公司的行为具有约束力,如果员工与公司在履行合同期间发生纠纷,该合同就是双方之间权利义务关系的书面证据,...
辞职后
,
劳动合同还有什么用处
(比如:在去下一份工作的作用,五险一金的转...
答:
基本上没
有什么用处
。自己保管或者处理掉。办理退休不需要合同。保留合同的意义:1.在
辞职后
知道原单位有违法之处,
劳动合同
可以用来维权。2.自行以劳动合同来纪念自己的工作经历。3.向新单位证明自己以前的工作经历。很少用得到,一般用人单位是不看以前的合同的。除此之外恐怕没有多大用处。
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