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离职后补缴社保
离职后
可以向公司要求
补缴社保
吗
答:
一般而言,原用人单位未给员工缴纳社保,员工
离职后
在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去要求用人单位
补缴社保
一般不会受理,因此员工
离职之后
发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。综上所述,依法参加社会保险,是用人单位...
离职了
还可以要求公司
补缴社保
吗
答:
劳动者在离职后,如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况,是有权要求公司补缴的
。社保是劳动者的合法权益,公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此,离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。二、要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保,需要满足一定的条件。首先,劳动者...
离职后
要求单位
补缴社保
答:
1. 离职员工应在离职后一年内与前单位协商补缴社保
;2. 协商不成时,可向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴;3. 单位需在社保部门填写补缴申请表,并提供员工在补缴期间的劳动合同及工资凭证;4. 未办理社保登记的,由社保经办机构核定应缴费用;5. 用人单位不办理社保登记的,社保行政部门可责令...
请问员工
离职后
是否可以申请公司
补缴社保
答:
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保
。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
个人
辞职后
如何续交
社保
答:
个人辞职后如何续交社保 一、
个人缴纳 我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳
,然后选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员提示进行缴纳即可。 二、 单位代缴 为了确保我们的社保不断缴,我们可以选择请人事代缴社保。但需要注意的是,由于我们此时已经离职,所以需要承担个人缴费和单...
离职后社保
断了个人如何
补缴
答:
一、
离职社保
断缴怎么补缴啊
社保补缴
的方法:补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你
补缴之后
,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《
社会保险费补缴
申请表...
离职社保
断缴怎么
补缴
啊
答:
离职后社保
的补缴方式如下:1、如果当事人有工作单位的,可由其单位代为办理,用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请,并按核定的数额及时缴费;2、如果当事人没有用人单位的,则可以自行前往社保经办机构,提出补缴的申请,并且足额缴费。
社保补缴
流程如下:1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴...
离职
还能补交
社保
吗
答:
法律分析:正常情况下,
社保
中断3个月以内,是可以申请
补缴
的,但是只能通过单位进行补缴,不允许个人补缴。法律依据:《中华人民共和国保险法》第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。 第二条 ...
社保
断
了
三个月新公司可以补吗
答:
如劳动者
离职社会保险
断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位
补缴
失业期间的保险费用。首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只...
离职后社保
断了几个月怎么办
答:
离职后社保
断了几个月,具体处理方法因地区而异,可以尝试以下几种方式:1 、
社保补缴
:一些地区允许离职后社保断了一段时间的人员进行社保补缴,补齐漏缴的社保费用,从而恢复社保待遇。具体补缴方式和标准可以咨询当地社保部门;2 、重新
参保
:如果社保断了一段时间,也可以重新参加社保,重新享受社保待遇...
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