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离职后还能申请职业病鉴定吗
离职了还能申请职业病鉴定吗
答:
【法律分析】:可以申请职业病检查
。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的。如果在职人员从事的是有毒有害作业,当事人离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
离职后
可以
申请职业病鉴定
么
答:
法律主观:劳动者在离职后查出职业病的,能够申请工伤
。职工具有患职业病这一情形的,单位应当依法为其申请工伤认定;单位逾期不申请的,劳动者一方可在一年内去申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作...
跟用人单位解除劳动合同
后还能申请职业病鉴定吗
答:
可以申请职业病检查
。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。依据《职业病防治法》第40条、49条规定:劳动者可以 在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
辞职后
体检发现有
职业病
怎么处理
答:
可以30日内向所在单位申请鉴定职业病
,用人单位不鉴定的1年都可以向当地社会保险部门申请,具体如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
职业病离职
多久失效
答:
首先应当申请职业病鉴定,其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定
。职业病离职一年就失效的,自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。职工患职业病可享受工伤待遇,需暂停...
跟用人单位劳动合同解除
后还能
做
职业病鉴定吗
答:
可以做
职业病鉴定
,只要鉴定的职业病与工作有关,就可以要求原单位给予相关待遇。
得了尘肺
病离职
无休检快一年
了还可以申请职业病鉴定吗
?
答:
离职
一年多能否认定职业病劳动者离职一年多后,可以
申请
进行
职业病鉴定
的。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
离职
几年后做
职业病鉴定
是否
还可以
答:
可以,但是因果关系肯定不如你工作时的好确定
离职后还可以申请职业病鉴定吗
答:
职业病就是工伤的一种,
认定了
工伤就代表相应的职业病,认定完
职业病之后
,还是工伤的,没有额外赔偿啊。一、依据《工伤保险条例》】《工伤保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定被诊断、
鉴定
为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤
认定申请
。用人单位未...
职业病网
离职
几年后做
职业病鉴定
是否
还可以
?
答:
职业病,必须在职
鉴定
,不然,
离职后
,错过时间,就无法
申请职业病
,也不
能申请
补偿。
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